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从社会人才结构来看，人才类型除了有工程师型人才、技术型人才、技能型人才外，还有（）。

  • A、复合型人才
  • B、学术型人才
  • C、研究型人才
  • D、管理型人才

参考答案

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考题 《建议》中指出,要激发人才创新活力。加强()人才培养,实施知识更新工程、技能提升行动,壮大高水平工程师和高技能人才队伍。 A.创新型B.应用型C.应试型D.技能型
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考题 技术型人才和管理型人才的关注点,表述正确的是() A.技术型人才重视管“人”，管理型人才重视管"物”B.技术型人才重视“过程”，管理型人才重视“结果”C.技术型人才重视人文科学，管理型人才重视自然科学D.技术型人才重视知识技能的“广度”，管理型人才重视知识技能的“深度”
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考题 高技能人才的定位是() A、技术技能型人才B、复合技能型人才C、知识技能型人才D、应试型人才
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考题 具有广泛而扎实的知识基础和一定的技能是（）的基本特征。A、科研型人才B、技术型人才C、管理型人才D、复合型人才
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考题 我国高等教育所培养的除了科研型人才外，还有（）。A、技术型人才B、管理型人才C、复合型人才D、专业型人才
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考题 按照主要从事的工作性质及其特点，可以将大学培养的人才分为几种类型（）。A、科研型人才B、技术型人才C、管理型人才D、复合型人才
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考题 根据“阶梯型”人才结构理论，把社会人才按其生产或工作活动的过程和目标分为（）。A、学术型B、工程型C、技术型D、技能型
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考题 社会人才结构理论有：（）等人才结构理论。A、扩散型B、金字塔C、职业带D、阶梯型
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考题 应用型人才，包含工程型人才和（）人才两个层次。A、技术型B、技能型C、体能型D、建筑型
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考题 2018年，黄源获得省劳动保障部门组织的职业技能竞赛第一名，根据《光明新区“鸿鹄人才”认定标准》，黄源属于（）人才类型。A、技术技能类新区成长型人才B、技术技能类新区精英人才C、新区精英人才D、综合类新区成长型人才
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考题 高等学校既培养学术型专业人才，又培养（）。A、红又专人才B、理论人才C、职业型人才D、技术型人才
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考题 秘书合理的知识结构应当是（）。A、文字型人才B、管理型人才C、通才型人才D、办事型人才
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考题 企业所需的人才类型有（）。A、技术型人才B、政工型人才C、经营管理型人才D、行政管理型人才E、教育型人才
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考题 从社会人才结构来看，人才类型除了有工程师型人才、技术型人才、技能型人才外，还有（）。A、复合型人才B、学术型人才C、研究型人才D、管理型人才
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考题 加强创新人才特别是拔尖创新人才的培养，加大（）技术技能型人才培养比重。A、应用型B、复合型C、创新型
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考题 多选题加强创新人才特别是拔尖创新人才的培养，加大（）技术技能型人才培养比重。A应用型B复合型C创新型
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考题 多选题结合我国人力资源队伍发展的实际情况，可以将对企业发展有价值的人才区分为（　　）。A管理知识型人才B管理监督型人才C技术知识型人才D技能操作型人才E综合专业型人才
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考题 多选题我国高等教育所培养的除了科研型人才外，还有（）。A技术型人才B管理型人才C复合型人才D专业型人才
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考题 单选题技术型人才和管理型人才的关注点，表述正确的是（）A 技术型人才重视管“人”，管理型人才重视管“物”B 技术型人才重视“过程”，管理型人才重视“结果”C 技术型人才重视人文科学，管理型人才重视自然科学D 技术型人才重视知识技能的“广度”，管理型人才重视知识技能的“深度”
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考题 多选题企业所需的人才类型有（）。A技术型人才B政工型人才C经营管理型人才D行政管理型人才E教育型人才
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考题 多选题企业所需的人才类型有( )A科学技术型人才B经营管理型人才C政工型人才D行政管理型人才E人事干部
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考题 多选题根据“阶梯型”人才结构理论，把社会人才按其生产或工作活动的过程和目标分为（）。A学术型B工程型C技术型D技能型
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考题 单选题应用型人才，包含工程型人才和（）人才两个层次。A 技术型B 技能型C 体能型D 建筑型
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考题 多选题按照主要从事的工作性质及其特点，可以将大学培养的人才分为几种类型（）。A科研型人才B技术型人才C管理型人才D复合型人才
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考题 多选题社会人才结构理论有：（）等人才结构理论。A扩散型B金字塔C职业带D阶梯型
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考题 单选题具有广泛而扎实的知识基础和一定的技能是（）的基本特征。A 科研型人才B 技术型人才C 管理型人才D 复合型人才
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