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下列关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是()。

A:密西根模式支持员工取向的领导作风
B:密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证
C:密西根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同
D:密西根模式是管理方格图理论的进一步发展

参考答案

参考解析
解析：密西根大学的研究发现，以员工为中心的管理者比以生产为中心的管理者更有效。
更多 “下列关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是()。A:密西根模式支持员工取向的领导作风 B:密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C:密西根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同 D:密西根模式是管理方格图理论的进一步发展” 相关考题
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考题 将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（ ）。 A．权变模型 B．密西根模式 C．俄亥俄模式 D．领导—成员交换理论
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考题 密西根模式发现（ ）的领导风格与团体高绩效和员工高满足感相关。 A．员工取向 B．生产取向 C．工作绩效取向 D．人格魅力取向
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考题 管理方格理论把领导风格看作一个二维坐标方格，其纵坐标和横坐标与密西根模式中的( )相对应。A．员工取向和生产取向B．关怀和创制C．独裁和民主D．民主和放任
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考题 将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个纬度的是（ ）。A．密西根横式B．领导——成员交换理论C．俄亥俄模式D．权变模型
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考题 将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是（ ）。A．密西根模式B．领导一成员交换理论C．俄亥俄模式D．权变模型
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考题 密西根模式描述领导行为的维度是( )。A．工作管理B．生产取向C．责任D．员工取向E．关心人
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考题 密西根模式支持（ ）的领导作风。A．员工取向B．关系取向C．魅力取向D．生产取向
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考题 密西根模式得到的两个描述领导行为的维度是（ ）。A．员工取向B．生产取向C．关怀D．创制
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考题 密西根模式中描述领导行为的维度包括（　　）。A.关系取向 B.绩效取向 C.员工取向 D.生产取向
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考题 关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是()。A:密西根模式支持员工取向的领导作风 B:密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C:密西根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同 D:密西根模式是管理方格图理论的进一步发展
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考题 密西根模式描述领导行为的维度有()。A:工作管理 B:生产取向 C:责任 D:员工取向 E:关心人
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考题 关于领导风格的密歇根模式的说法，正确的是（ ）。A.密歇根模式支持员工取向的领导作风 B.密歇根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C.密歇根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同 D.密歇根模式是管理方格图理论的进一步发展
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考题 关于管理风格的说法，正确的是（）。A. 位于（1,1）位置的领导凤格为“无为而治” B. 位于(9.9）位置的领导风格是最为理想的领导风格 C. 位于(1.9)位置的领导风格为“乡村俱乐部” D. 位于(5.5)位置的领导风格为“中庸” E. 位于(9.1)位置的领导风格为“乡村俱乐部”
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考题 密西根模式中描述领导行为的维度包括()。A:关系取向 B:绩效取向 C:员工取向 D:生产取向 E:目标取向
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考题 密西根模式描述领导行为的维度是（　）。A、责任B、关心人C、工作管理D、员工取向E、生产取向
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考题 管理方格理论把领导风格看作是一个二维坐标方格，其纵坐标和横坐标与密西根模式中的（）相对应。A、员工取向和生产取向B、关怀和创制C、独裁和民主D、民主和放任
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考题 将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（　）。A、密西根模式B、领导——成员交换理论C、俄亥俄模式D、权变模型
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考题 多选题密西根模式描述领导行为的维度是()。A责任B关心人C工作管理D员工取向E生产取向
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考题 单选题管理方格理论把领导风格看作是一个二维坐标方格，其纵坐标和横坐标与密西根模式中的（）相对应。A 员工取向和生产取向B 关怀和创制C 独裁和民主D 民主和放任
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考题 单选题关于领导风格的密歇根模式的说法，正确的是（ ）。A 密歇根模式支持员工取向的领导作风B 密歇根模式和俄亥俄模式没有对比研究的意义C 密歇根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同D 密歇根模式是管理方格图理论的进一步发展
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考题 多选题关于俄亥俄和密歇根模式的说法，正确的是（ ）。A俄亥俄模式将领导行为分为员工取向和生产取向B密歇根模式将领导行为分为关心人和工作管理C工作管理和关心人均得分高的领导者，更能促使员工具有高的绩效和工作满意度D员工取向的领导风格与高绩效和高满足感相关E生产取向的领导风格与低绩效和低满足感相关
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考题 单选题（　　）标志着一个新的强调领导行为和领导情景的领导研究理论的诞生。A 勒温的研究B 斯道格迪尔的研究C 俄亥俄模式D 密西根模式
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考题 单选题管理方格理论把领导风格看作一个二维坐标方格，其纵坐标和横坐标与密西根模式中的（　　）相对应。A 员工取向和任务取向B 关怀和创制C 独裁和民主D 民主和放任
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考题 单选题将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（ ）。A 密西根模式B 领导一成员交换理论C 俄亥俄模式D 权变模型
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