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劳动关系运行中,劳资冲突的根本根源是()
A.异化的合理化
B.广泛的社会不平等
C.劳动力市场的供大于求
D.工作岗位设计本身的非人性化
B.广泛的社会不平等
C.劳动力市场的供大于求
D.工作岗位设计本身的非人性化
参考答案
参考解析
解析:劳动关系运行
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考题
关于劳动关系特征的描述,正确的是( )。A.劳动力的市场交换关系是一种形式上的平等经济关系
B.从属性是劳动关系最主要的特点
C.劳动关系的运行过程是在劳动的过程中实现的
D.通过劳资合作来实现劳资两利应是劳资双方共同追求的目标
E.冲突与从属是劳动关系运用的两种基本形式
考题
关于劳动关系运行的说法,正确的是()。A.劳资合作的原因之一是劳动者为了谋生而被迫工作
B.劳动的异化是指劳动者只为自己劳动
C.随着人工智能技术的发展,劳资冲突将会被化解
D.力量和权利是劳动关系运行的两种基本形式
考题
单选题关于劳动关系运行的说法,正确的是( )。A
力量和权力是劳动关系运行的两种基本形式B
劳资合作的原因之一是劳动者为了谋生而被迫合作C
劳动的异化是指劳动者只为自己劳动D
随着人工智能技术的发展,劳资冲突将会被化解
考题
单选题关于劳动关系运行的说法,正确的是( )。A
劳资合作的原因之是劳动者为了谋生而被迫工作B
劳动的异化是指劳动者只为自己劳动C
随着人工智能技术的发展,劳资冲突将会被化解D
力量和权利是劳动关系运行的两种基本形式
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