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根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（ ）。

A.异化的合法化
B.工作本身的特性
C.客观的利益差异
D.雇佣关系的性质

参考答案

参考解析
解析：【知识点】劳动关系冲突的根本根源。冲突的根本根源包括异化的合法化；客观的利益差异；雇佣关系的性质。故选B
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