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一般来说,每个员工在同一工作岗位上连续待()年以上,又没有得到晋升的机会,就可以考虑工作轮换了。

A:3
B:4
C:5
D:6

参考答案

参考解析
解析:一般来说,每个员工在同一工作岗位上连续待5年以上,又没有得到晋升的机会,就可考虑工作轮换了。
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考题 一般来说,每个员工在同一工作岗位上连续待( )年以上,又没有得到晋升的机会,就可以考虑工作轮换了。A.3B.4C.5D.6

考题 绩效考核的结果首先应用于()。A工资等级晋升B改善员工工作绩效C职位晋升的依据D调整工作岗位

考题 在处于职业高原状态的员工中,工作绩效水平没有达到组织可以接受的水平,获得进一步晋升机会微乎其微的员工属于枯萎员工。()

考题 对于素质、能力与工作岗位不匹配的员工应( )。 A、维持现状B、晋升C、轮换D、淘汰

考题 岗位轮换范围包括()。 A.在同一机构(部门)的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工,原则上必须进行岗位轮换B.在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满3年的员工,原则上必须进行岗位轮换C.在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满2年的员工,原则上必须进行岗位轮换D.单位认为有必要实行岗位轮换的其他岗位员工

考题 普莱斯模型指出,( )是员工流失和其决定因素之间的中介变量。A.工作满意度B.尊重的实现C.自我价值实现D.调换工作的机会E.得到晋升的机会

考题 企业对员工个人能力和潜力进行评估的方法有()。A、对员工招聘过程中的有关资料进行分析B、对员工在目前工作岗位上的业绩资料进行分析C、对员工在目前工作岗位上的有关晋升、推荐等方面的资料进行分析D、通过心理测试来测评员工的能力和潜力E、通过评价中心方法来测评员工的能力和潜力

考题 ( ) 为企业员工的考核、晋升提供了依据(A) 工作岗位分析(B) 工作岗位设计(C) 人员流动表(D) 人员需求计划

考题 ( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划

考题 企业员工内部调动的一种重要形式是( )。A.工作岗位轮换 B.员工晋升 C.员工降职 D.工作丰富化

考题 下列关于工作岗位分析的表述不正确()A:工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础 B:工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据 C:工作岗位评价是工作岗位分析的基础 D:工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户 E:工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大

考题 (2016年11月)()为企业员工的考核、晋升提供了依据。 A.工作岗位分析 B.工作岗位设计 C.人员流动统计 D.人员需求计划

考题 ()为企业员工的考评和晋升提供了依据。A:工作岗位分析 B:工作岗位设计 C:人员流动统计 D:人员需求计划

考题 在同一机构(部门)的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工,原则上必须进行岗位轮换。

考题 公平理论认为,员工回报的含义是广泛的,它包含()。A、工作经验B、认可C、资历D、晋升E、工作岗位

考题 在选择职位晋升方法时,允许当前所有员工都来申请晋升的机会,这种方法称为()。

考题 员工岗位工资档次的调整,以两年为一个周期,员工岗位工资档次的晋升,必须同时符合以下条件()A、在广东省电信有限公司连续工作时间满两年及以上B、单位连续两年完成主要经营业绩考核指标(指业务收入和利润)C、员工年度绩效考核连续两年被评为B级或者P3及以上的D、在广东省电信有限公司连续工作时间满一年及以上

考题 一般来说,每个部位的肌肉群,在一周以内应得到两次以上的锻炼机会。

考题 把一些工作岗位合并到一个等级内,扩大每个等级的工资浮动范围,使得员工的工资不信赖晋升也能得到增加的工资制度是()。

考题 岗位轮换范围包括()A、在同一机构(部门)的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满5年的员工,原则上必须进行岗位轮换B、在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满3年的员工,原则上必须进行岗位轮换C、在同一机构(部门)的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满2年的员工,原则上必须进行岗位轮换D、在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满2年的员工,原则上必须进行岗位轮换

考题 一位员工刚刚提升到一个新的工作岗位上,虽然他不确定该从何处着手,但急于开展工作。经理仔细的向他解释该做些什么,以及为什么每个步骤都非常重要。而且在会谈结束之前,这位员工有机会提出问题,并得到经理的回答。在此情境中,经理的领导风格是()。A、授权型B、支持型C、教练型D、指导型

考题 在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满()的员工,原则上都要进行岗位轮换。A、1年B、2年C、3年D、5年

考题 《农村信用社员工岗位轮换办法》中规定,在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满()的人员,原则上都要进行岗位轮换。A、1年B、2年C、3年D、5年

考题 判断题一般来说,每个部位的肌肉群,在一周以内应得到两次以上的锻炼机会。A 对B 错

考题 判断题在同一机构(部门)的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工,原则上必须进行岗位轮换。A 对B 错

考题 多选题岗位轮换范围包括()。A在同一机构(部门)的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工,原则上必须进行岗位轮换B在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满3年的员工,原则上必须进行岗位轮换C在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满2年的员工,原则上必须进行岗位轮换D单位认为有必要实行岗位轮换的其他岗位员工

考题 多选题企业对员工个人能力和潜力进行评估的方法有()。A对员工招聘过程中的有关资料进行分析B对员工在目前工作岗位上的业绩资料进行分析C对员工在目前工作岗位上的有关晋升、推荐等方面的资料进行分析D通过心理测试来测评员工的能力和潜力E通过评价中心方法来测评员工的能力和潜力