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影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有()。
A:现有员工素质
B:经济因素
C:地理环境和竞争因素
D:人口统计趋势
E:技术与设备条件
B:经济因素
C:地理环境和竞争因素
D:人口统计趋势
E:技术与设备条件
参考答案
参考解析
解析:影响人力资源规划制定的因素来自于组织内部和组织外部两个方面。外部环境因素包括:①经济因素;②政府影响因素;③地理环境和竞争因素;④人口统计趋势。
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考题
如果人力资源战略与规划在执行中因外部环境因素和内部条件发生重大变化,或人力资源战略与规划的制定有问题,导致规模无法完成,这就需要对()进行调整。A、对战略与规划实施方法B、对战略与规划实施者C、对战略与规划制定者D、对战略与规划内容
考题
单选题如果人力资源战略与规划在执行中因外部环境因素和内部条件发生重大变化,或人力资源战略与规划的制定有问题,导致规模无法完成,这就需要对()进行调整。A
对战略与规划实施方法B
对战略与规划实施者C
对战略与规划制定者D
对战略与规划内容
考题
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