考题
企业组织机构外部环境主要指（ ）。A．政治和法律环境B．经济环境C．科技环境D．社会文化环境E．自然环境
考题
企业外部环境具体包括（ ） A．法律环境 B．经济环境 C．科技环境 D．社会文化环境 E．自然资源环境
考题
人力资源规划受企业内外部环境的影晌。其中外部环境因素包括（ ）。A．经济环境B．企业的行业特征C．科技环境D．企业的发展战略E．社会文化
考题
PEST分析法是企业外部环境分析的基本工具，主要用于对企业所处的总体宏观环境中影响战略的因素进行分析，它不包括（ ）。A．经济环境因素B．行业环境因素C．技术环境因素D．政治环境因素
考题
（ ）属于企业人力资源规划的外部环境。A．经济环境B．人口环境C．科技环境D．企业文化E．文化法律
考题
人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括( )。A．经济环境B．企业的行业特征C．科技环境D．企业的发展战略E．社会文化
考题
企业组织结构外部环境主要指（ ）A．政治和法律环境B．经济环境C．科技环境D．社会文化环境E．自然环境
考题
（ ）属于人力资源规划的外部环境。A.组织环境
B.科技环境
C.人口环境
D.经济环境
E.法律环境
考题
下列选项中，不属于企业人力资源规划的外部环境的是（ ）。A.经济环境
B.人口环境
C.企业特征
D.文化法律等因素
考题
下列属于企业人力资源规划内部环境的是（ ）。A.企业的行业特征
B.企业的发展战略
C.企业文化
D.企业自身的人力资源及人力资源管理系统
E.文化法律等社会因素
考题
（ ）属于人力资源规划的内部环境。A.企业的行业特征
B.企业结构
C.企业的发展战略
D.企业文化
E.企业的人力资源管理系统
考题
人力资源规划的内部环境包括（ ）。A.企业的行业特征
B.科技环境
C.企业的发展战略
D.企业文化
E.企业自身的人力资源及人力资源管理系统
考题
影响企业人力资源规划的经济环境因素包括（ ）。A.经济形势
B.人口总量
C.科技水平
D.物价指数
E.劳动力市场供求关系
考题
影响企业人力资源规划的内部环境有（ ）。A.人口环境
B.行业特征
C.科技环境
D.经济环境
考题
人力资源规划的内部环境包括()。A:企业的行业特征
B:科技环境
C:企业的发展战略
D:企业文化
E:企业自身的人力资源及人力资源管理系统
考题
企业人力资源规划的外部环境不包括（ ）。A.经济形势
B.人口环境
C.企业行业特征
D.文化法律等因素
考题
企业人力资源规划的外部环境不包括()。A:经济形势
B:人口环境
C:企业行业特征
D:文化法律等因素
考题
下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境()A:人口环境
B:行业特征
C:科技环境
D:经济环境
考题
属于企业人力资源规划外部环境的是()。A:经济环境
B:人口环境
C:科技环境
D:文化法律环境
E:企业的行业特征
考题
人力资源规划必须和企业面临的()要素相协调。A:企业的外部环境
B:企业的行业特征
C:企业的文化特征
D:企业发展战略
E:工作的组织方式
考题
影响人力资源规划的外部环境因素包括（ ）。A． 企业的行业特征
B． 经济环境
C． 科技环境
D． 企业的发展战略
E． 法律文化环境
考题
人力资源规划必须和企业面临的（ ）要素相协调。A．企业的外部环境
B．企业的行业特征
C．企业的文化特征
D．企业发展战略
E．工作的组织方式
考题
人力资源计划中应解决的核心问题是（ ）。A.充分考虑内外部环境变化
B.企业的人力资源保障问题
C.企业总体发展战略目标
D.人力资源规划
考题
人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（）。A、经济环境B、企业的行业特征C、科技环境D、企业的发展战略E、社会文化
考题
（）属于企业人力资源规划的外部环境。A、经济环境B、人口环境C、科技环境D、企业文化E、文化法律
考题
多选题人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（）。A经济环境B企业的行业特征C科技环境D企业的发展战略E社会文化
考题
多选题（）属于企业人力资源规划的外部环境。A经济环境B人口环境C科技环境D企业文化E文化法律
考题
多选题人力资源规划的内部环境包括（）。A企业的行业特征B科技环境C企业的发展战略D企业文化E企业自身的人力资源及人力资源管理系统