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（ ）也称交替排列法，它是简单排列法的进一步推广。

A.选择排列法
B.排序法
C.改进排列法
D.队列排序法

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解析：选择排列法，也称交替排列法，它是简单排列法的进一步推广。
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考题 当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（ ）。A．定限排列法和成对排列法B．逐一排列法和关键岗位排列法C．相对排列法和绝对排列法D．级别排列法和业绩排列法
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考题 国际病案协会（IFHRO）教育委员会编写的病案管理教程中，患者姓名索引的三种排列方法是A、字母顺序排列法、语音顺序排列法、语音索引系统B、四角号码排列法、字母顺序排列法、注音字母排列法C、五笔检字排列法、罗马拼音排列法、语音索引系统D、罗马拼音排列法、字母顺序排列法、四角号码排列法E、注音字母排列法、语音索引系统、语音顺序排列法
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考题 我国门诊病案整理排列主要采用( )。A、IMR排列法B、SOR排列法C、POMR排列法D、SOMR排列法E、色标排列法
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考题 排列法可分为()。A、特性排列法B、优点排列法C、缺点排列法D、希望点排列法
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考题 现行的座位编排方法有()。 A、4*2秧田式排列法B、圆形排列法C、小组式排列法D、U形排列法E、并列排列法
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考题 关于排序法的描述，错误的是（）。A.交替排序法就是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来 B.排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列 C.可以分为简单排系法和交替排序法 D.评价的首要步骤就是列出需要被评估的人员名单，划去那些评估者不太熟悉的人员
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考题 （ ）是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断。根据岗位的相对价值按照高低次序进行排列。A.简单排列法 B.选择排列法 C.分类法 D.复杂排列法
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考题 下列关于选择排列法的说法错误的是（ ）。A.选择排列法也称交替排列法 B.它是简单排列法的进一步推广 C.它是较为有效的一种排列方法 D.选择排列法又称配对比较法
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考题 下列关于选择排列法的说法错误的是()。A:选择排列法也称交替排列法 B:它是简单排列法的进一步推广 C:它是较为有效的一种排列方法 D:选择排列法又称配对比较法
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考题 以下关于运用选择排列法进行考评的表述，不正确的是（　　）。A． 它是简单排列法的进一步推广，是较为有效的排列方法 B． 它先是从被考评者中挑出表现处于中间位置的员工 C． 它利用了人们容易发现极端、不容易发现中间的心理 D． 它可扩展到自我、同级和下级等其他考评的方式之中
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考题 最简单的岗位评价方法是()。A:简单排列法 B:关键事件法 C:分类法 D:因素比较法
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考题 下列关于排列法的说法错误的是()。A:排列法也称排序法 B:简单易行，花费时间少 C:不能用于比较不同部门的员工 D:不需要按照优劣顺序依次进行排列
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考题 ()是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断，根据岗位的相对价值按照高低次序进行排列。A:简单排列法 B:选择排列法 C:分类法 D:复杂排列法
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考题 绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法是（） A、选择排列法 B、简单排列法 C、成对比较法 D、强制分布法
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考题 也称为“假双眼睑晕染法”的是（）。A、纵向排列法B、横向排列法C、上浅下深晕染法D、上深下潜晕染法
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考题 1/2排列晕染法也称（）。A、左右晕染法B、上下晕染法C、横向排列法D、纵向排列法
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考题 以下哪项是通过比较法进行工作表现评估。（）A、简单排列法B、重点检测法C、强制选择法D、等级排列法
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考题 以下哪项是通过绝对标准法进行工作表现评估。（）A、简单排列法B、重点检测法C、交叉排列法D、对比排列法
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考题 通常所说的平行比较法是指岗位评价方法中的（）A、简单排列法B、分类法C、选择排列法D、成对比较法（配对比较法、两两比较法）
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考题 用排列法排列工作顺序的方法有（）A、简单排列法B、序列法C、卡片排列法D、成对比较排列法E、重要次序法
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考题 单选题以下哪项是通过绝对标准法进行工作表现评估。（）A 简单排列法B 重点检测法C 交叉排列法D 对比排列法
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考题 单选题下列不属于行为主导型主观考评方法的是（　　）。A 简单排列法B 选择排列法C 成对比较法D 直接指标法
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考题 多选题用排列法排列工作顺序的方法有（）A简单排列法B序列法C卡片排列法D成对比较排列法E重要次序法
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考题 单选题下列关于排序法说法错误的是（）。A 排序法是指将员工的业绩按照从低到高的顺序进行排列B 根据操作方法的不同，可以分为简单排序法和交替排序法C 简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来D 交替排序法是对简单排序法的一种改进，它在评价员工业绩时，采取掐头去尾和逐层评价的方法，最终获得员工业绩的排序
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考题 单选题当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法又分为两类，即（）。A 定限排列法和成对排列法B 逐一排列法和关键岗位排列法C 相对排列法和绝对排列法D 级别排列法和业绩排列法
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考题 多选题以下哪项是通过比较法进行工作表现评估（）。A简单排列法B重点检测法C比例分类法D对比排列法
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考题 单选题以下关于选择排列法进行考评的表述，不正确的是（　　）。[2016年5月三级真题]A 它是简单排列法的进一步推广，是较为有效的排列方法B 它先是从被考评者中挑出表现处于中间位置的员工C 它利用了人们容易发现极端、不容易发现中间的心理D 它可扩展到自我、同级和下级等其他考评的方式之中
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