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（请给出正确答案）
（ ）是指个体对所获报酬的偏好程度，是对个体得到报酬的愿望的数量表示。
A.效价
B.动机
C.期望
D.工具性
B.动机
C.期望
D.工具性
参考答案
参考解析
解析：本题考查期望理论中效价的概念。效价指个体对所获报酬的偏好程度；期望指员工对努力工作能够完成任务的信念强度；工具性指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。
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考题
公平理论是指当一位员工通过努力得到了成绩并取得了相应的报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量。因此,他要进行种种比较来确定自己所获得报酬是否合理,比较的结果将直接影响他日后工作的积极性。()
此题为判断题(对，错)。
考题
根据公平理论,公平发生在下述哪种情形。()
A自己对所获报酬的感觉等于自己对他人所获报酬的感觉B自己对付出的感觉等于自己对他人付出的感觉C感觉所有职工获取相等的报酬D感觉自己所获得的报酬与付出的比值等于他人所获得的报酬与付出的比值
考题
根据弗罗姆期望理论的说法，正确的是（ ）。A.动机是三种因素的产物，即效价、期望和工具性
B.效价是个体对所获报酬的偏好程度，它是对个体得到报酬的愿望的数量表示
C.期望是指员工对努力工作能够完成任务的信念强度
D.如果员工发现报酬是以绩效数据为甚础的，那么工具性的估值就会低
E.强调情景性
考题
根据弗罗姆期望理论的说法，正确的是（ )。A.动机是三种因素的产物，即效价、期望和工具性
B.效价是个体对所获报酬的偏好程度，它是对个体得到报酬的愿望的质量表述
C.期望是指员工对努力工作能够完成任务的信念强度
D.如果员工发现报酬是以绩效数据为甚础的，那么工具性的估值就会低
E.强调情景性
考题
弗罗姆认为动机是三种因素的产物，它包括（ ）。A.报酬对个人有多大的价值或吸引力
B.报酬对企业有多大的价值
C.个人对努力产生绩效的概率估计
D.个人对绩效与获得报酬之间关系的估计
E.个人对所获报酬的偏好强度
考题
多选题下列关于风险报酬的说法中，正确的是（ ）。A风险越大，获得的风险报酬必定也会越高B风险报酬有风险报酬额和风险报酬率两种表示方法C风险报酬率是风险报酬与原投资额的比率D风险报酬额是指投资者因冒风险投资所获得的超过时间价值的那部分额外报酬E财务管理中，风险报酬通常用相对数即风险报酬率来表示
考题
多选题弗罗姆认为动机是三种因素的产物，它包括（ ）。A报酬对个人有多大的价值或吸引力B报酬对企业有多大的价值C个人对努力产生绩效的概率估计D个人对绩效与获得报酬之间关系的估计E个人对所获报酬的偏好强度
考题
判断题狭义地租是指利用土地所获得的超额报酬。（）A
对B
错
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