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题目内容 （请给出正确答案）
属于个人奖励计划的是（）。

A.收益分享计划
B.基于团队的奖励计划
C.计件制
D.以上都是

参考答案

参考解析
解析：常见的个人奖励计划包括计件制、记时制、佣金制、管理激励计划和行为鼓励计划。
更多 “属于个人奖励计划的是（）。 A.收益分享计划 B.基于团队的奖励计划 C.计件制 D.以上都是” 相关考题
考题 团队奖励计划可以分为( )。A．实施奖励计划B．长期绩效奖励计划C．管理激励计划D．基于团队的奖励计划E．收益分享计划
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考题 常见的个人奖励计划有（ ） A．佣金制 B．计时制 C．计件制 D．拉克收益分享计划 E．行为鼓励计划
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考题 常见的群体绩效奖励计划有( )。① 利润分享计划 ②收益分享计划 ③ 差别计件工资制 ④成功分享计划A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④
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考题 下列属于群体绩效奖励计划的是( )。①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划A. ①②③B. ①③④C. ②③④D. ①②③④
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考题 斯坎伦奖励计划属于( )。 A.收益奖励计划B.股票奖励计划C.成本节省奖励计划D.利润分享计划
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考题 常见的个人奖励计划包括( )。A．计件制B．计时制C．佣金制D．管理奖励计划E．收益分享计划
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考题 关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。A．实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂B．团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式C．团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力D．团队奖励计划可促进员工的全面发展
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考题 下列薪酬项目中，属于个人奖励计划的有（ ）。 A.计件制 B.佣金制 C.收益分享计划 D.计时制 E.行为鼓励计划
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考题 常见的个人奖励计划有()。A:计件制 B:管理激励计划 C:行为鼓励计划 D:佣金制 E:收益分享计划
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考题 下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（ ）。A.计件制 B.计时制 C.佣金制 D.收益分享计划 E.行为鼓励计划
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考题 常见的个人奖励计划有（ ）。A.计件制 B.管理激励计划 C.行为鼓励计划 D.佣金制 E.收益分享计划
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考题 下列不属于个人奖励计划的是（ ）。A.收益分享计划 B.管理激励计划 C.行为鼓励计划 D.佣金制
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考题 关于团队奖励计划的说法，正确的是().A:实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂 B:团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 C:团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力 D:团队奖励计划可促进员工的全面发展
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考题 常见的个人奖励计划包括()。A:计件制 B:计时制 C:佣金制 D:管理奖励计划 E:收益分享计划
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考题 常见的个人奖励计划有（　）。A、佣金制B、计时制C、计件制D、拉克收益分享计划E.行为鼓励计划
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考题 收益分享计划属于（）的奖励方式。A、社会奖励B、组织奖励C、团队奖励D、个人奖励
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考题 属于个人奖励计划的是（）A、收益分享计划B、基于团队的奖励计划C、计件制D、以上都是
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考题 下列薪酬项目中，属于个人奖励计划的有（　）。A、计件制B、佣金制C、收益分享计划D、计时制E、行为鼓励计划
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考题 多选题下列薪酬项目中，属于个人奖励计划的有（　）。A计件制B佣金制C收益分享计划D计时制E行为鼓励计划
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考题 单选题不属于个人奖励计划的是( )。A 收益分享计划B 管理奖励计划C 行为鼓励计划D 佣金制
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考题 多选题常见的个人奖励计划有（　）。A佣金制B计时制C计件制D拉克收益分享计划E.行为鼓励计划
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考题 多选题下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（ ）。A计件制B计时制C佣金制D收益分享计划E行为鼓励计划
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考题 多选题常见的个人奖励计划有()。A佣金制B计时制C计件制D拉克收益分享计划E行为鼓励计划
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考题 多选题常见的个人奖励计划有（　　）。A计件制B管理激励计划C行为鼓励计划D佣金制E收益分享计划
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考题 不定项题团队奖励计划包括( )。A收益分享计划B绩效加薪C基于团队的奖励计划D一次性奖金
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考题 单选题属于个人奖励计划的是（）A 收益分享计划B 基于团队的奖励计划C 计件制D 以上都是
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考题 多选题下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（　　）。[2016年真题]A计件制B计时制C佣金制D收益分享计划E行为鼓励计划
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