考题
下列属于群体绩效奖励计划的是( )。①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划A. ①②③B. ①③④C. ②③④D. ①②③④
考题
()是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。
A、班组奖励计划B、利润分享计划C、收益分享计划D、风险分享计划
考题
斯坎伦奖励计划属于( )。
A.收益奖励计划B.股票奖励计划C.成本节省奖励计划D.利润分享计划
考题
群队绩效奖励计划的主要类型是()。
A、利润分享计划B、收益分享计划C、成功分享计划D、团队奖励计划
考题
以下属于短期绩效奖励计划的是( )。A 绩效加薪B利润分享计划C差别计件工资计划D收益分享计划
考题
属于个人奖励计划的是（）。
A.收益分享计划
B.基于团队的奖励计划
C.计件制
D.以上都是
考题
下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（ ）。A.计件制
B.计时制
C.佣金制
D.收益分享计划
E.行为鼓励计划
考题
群体激励计划包括（）A、利润分享计划B、收益分享计划C、提案建议奖励计划D、成功分享计划E、小群体奖励计划
考题
收益分享计划不包括行为鼓励计划和管理奖励计划。
考题
利润分享计划属于（）的奖励方式。A、社会奖励B、组织奖励C、团队奖励D、个人奖励
考题
企业员工奖励方式包括（）A、全勤奖金B、收益分享C、利润分享D、员工持股计划E、绩效评核奖金
考题
通过向员工提供参与企业收益分享的权利，来进行群体员工激励的一类分配方式的称为（）A、班组奖励计划B、收益分享计划C、利润分享计划D、风险收益计划
考题
斯坎伦奖励计划属于（）A、收益奖励计划B、股票奖励计划C、成本节省奖励计划D、利润分享计划
考题
目标分享计划又称为（）A、团体奖励计划B、收益分享计划C、利润分享计划D、成功分享计划
考题
下列属于群体绩效奖励计划的是（）。 ①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④
考题
属于个人奖励计划的是（）A、收益分享计划B、基于团队的奖励计划C、计件制D、以上都是
考题
下列不属于个人奖励计划的是（）。A、收益分享计划B、管理激励计划C、行为鼓励计划D、佣金制
考题
单选题通过向员工提供参与企业收益分享的权利，来进行群体员工激励的一类分配方式的称为（）A
班组奖励计划B
收益分享计划C
利润分享计划D
风险收益计划
考题
单选题不属于个人奖励计划的是( )。A
收益分享计划B
管理奖励计划C
行为鼓励计划D
佣金制
考题
多选题下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（ ）。A计件制B计时制C佣金制D收益分享计划E行为鼓励计划
考题
多选题企业员工奖励方式包括（）A全勤奖金B收益分享C利润分享D员工持股计划E绩效评核奖金
考题
不定项题专家提出的解决方案中，对于员工的激励方式属于（ ）。A收益分享计划B长期绩效奖励计划C特殊绩效奖励计划D改进生产盈余计划
考题
多选题专家提出的解决方案中，对于员工的奖励方式属于（ ）。A收益分享计划B长期绩效奖励计划C特殊绩效奖励计划D改进生产盈利计划
考题
多选题群体激励计划包括（）A利润分享计划B收益分享计划C提案建议奖励计划D成功分享计划E小群体奖励计划
考题
单选题属于个人奖励计划的是（）A
收益分享计划B
基于团队的奖励计划C
计件制D
以上都是
考题
单选题（）是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。A
班组奖励计划B
利润分享计划C
收益分享计划D
风险分享计划
考题
单选题斯坎伦奖励计划属于（）A
收益奖励计划B
股票奖励计划C
成本节省奖励计划D
利润分享计划