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下列（ ）培训属于劳务培训计划的分类。

A.素质
B.理论
C.职业道德
D.专项

参考答案

参考解析
解析：劳务培训计划的分类：1）年度计划2）专项计划
更多 “下列（ ）培训属于劳务培训计划的分类。A.素质 B.理论 C.职业道德 D.专项” 相关考题
考题 下列选项中，不属于培训计划主要内容的是()。A.培训者B.培训经费C.培训方式D.培训效果
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考题 培训计划的横向分类包括______。A．公司整体培训计划B．部门的培训计划C．个人的培训计划D．公司年度培训计划
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考题 下列属于实施员工培训环节的是()。A:分析员工培训需求，评估员工培训结果 B:分析员工培训需求，实行员工培训计划 C:确定员工培训目标，制订员工培训计划 D:实行员工培训计划，评估员工培训结果
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考题 下列属于短期培训计划的是（ ）。A.月度培训计划 B.7年培训计划 C.5年培训计划 D.3年培训计划
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考题 下列（ ）不属于劳务培训计划的编制原则。A.理论与实践相结合的原则 B.培训与提高相结合的原则 C.职业道德培训与专业素质相结合原则 D.人员培训与企业文化相适应原则
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考题 下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（ ）。A.培训师资 B.培训教材 C.培训方法 D.培训场地 E.培训资金
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考题 下列属于培训项目计划内容的有()A:培训目的 B:培训范围 C:培训规模 D:培训方法 E:培训师
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考题 实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。
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考题 下列哪个计划不属于劳务管理计划的主要内容（）A、人员的配备计划B、教育培训计划C、应急预案D、人员的管理计划
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考题 下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（）。A、培训师资B、培训教材C、培训方法D、培训场地E、培训资金
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考题 在培训工作中，涉及的计划形式有（）。A、生产性计划和非生产性计划B、微观计划和宏观计划C、培训综合计划和单项分类计划D、长期培训计划和培训实施计划
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考题 劳务派遣员工的培训不属于培训部门负责。
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考题 劳务管理计划包括：人员的配备计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。（）
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考题 劳务培训计划的主要内容有（） ①安全生产培训 ②岗位技能培训 ③新工艺、新工法和施工技术专题培训 ④普法维权培训 ⑤城市生活常识培训A、①②④⑤B、②③④⑤C、①②③④D、①②③④⑤
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考题 劳务培训计划是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求基础上做出的对（）等的预先系统设定。A、培训时间B、培训资金C、培训对象D、培训方式E、培训内容
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考题 下列不属于培训计划内容的是（）。A、培训目标B、培训对象C、培训方式方法D、培训标准
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考题 劳务培训计划的主要内容有：（）A、安全生产培训B、岗位技能培训C、新工艺、新方法D、施工技术专题培训普法维权培训
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考题 下列不属于劳务培训计划的编制原则的是（）A、理论与实践相结合的原则B、培训与提高相结合的原则C、公平与公开的原则D、人员培训和企业战略文化相适应
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考题 判断题实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。A 对B 错
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考题 单选题下列哪个计划不属于劳务管理计划的主要内容（）。A 人员的配备计划B 教育培训计划C 应急预案D 人员的管理计划
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考题 多选题下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（）。A培训师资B培训教材C培训方法D培训场地E培训资金
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考题 单选题下列属于实施员工培训环节的是（）A 分析员工培训需求，评估员工培训结果B 分析员工培训需求，实行员工培训计划C 确定员工培训目标，制订员工培训计划D 实行员工培训计划，评估员工培训结果
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考题 单选题劳务培训计划的主要内容有（） ①安全生产培训 ②岗位技能培训 ③新工艺、新工法和施工技术专题培训 ④普法维权培训 ⑤城市生活常识培训A ①②④⑤B ②③④⑤C ①②③④D ①②③④⑤
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考题 单选题下列不属于劳务培训计划的编制原则的是（）A 理论与实践相结合的原则B 培训与提高相结合的原则C 公平与公开的原则D 人员培训和企业战略文化相适应
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考题 多选题劳务培训计划的主要内容有：（）。A安全生产培训B岗位技能培训C新工艺、新方法D施工技术专题培训普法维权培训
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考题 单选题在培训工作中，涉及的计划形式有（）。A 生产性计划和非生产性计划B 微观计划和宏观计划C 培训综合计划和单项分类计划D 长期培训计划和培训实施计划
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考题 多选题劳务培训计划是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求基础上做出的对（）等的预先系统设定。A培训时间B培训资金C培训对象D培训方式E培训内容
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