网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是()。
A:退休解聘计划
B:劳动关系计划
C:员工招聘计划
D:员工使用计划
B:劳动关系计划
C:员工招聘计划
D:员工使用计划
参考答案
参考解析
解析：企业人力资源计划类别：①总体规划；②员工招聘计划；③员工使用计划；④管理人员接续及升迁计划；⑤员工培训计划；⑥劳动关系计划；⑦退休解聘计划。其中，退休解聘计划为降低人工成本、维护企业规范、改善人力资源结构等。
更多 “下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是()。A:退休解聘计划 B:劳动关系计划 C:员工招聘计划 D:员工使用计划” 相关考题
考题
企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划，下列内容中，属于人力资源激励薪酬计划的目标是（）。A、劳动供给增加、士气提高、绩效改善B、员工招聘数量C、员工合理配置D、员工知识技能改善
考题
单选题企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划，下列内容中，属于人力资源激励薪酬计划的目标是（）。A
劳动供给增加、士气提高、绩效改善B
员工招聘数量C
员工合理配置D
员工知识技能改善
考题
单选题下列企业人力资源升划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（ ）。A
人员补充计划B
人员使用计划C
劳动关系计划D
人员培训开发计划
热门标签
最新试卷