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下列关于目标导向模型法精髓的说法错误的是（ ）。

A.关注的是培训者的动机
B.评估受训者个人素质能力的提高
C.把培训效果的测量和确定作为优先考虑的因素
D.培训者和公司的其他人员是培训的执行者和评估者

参考答案

参考解析
解析：目标导向模型的精髓在于：①关注的是受训者而非培训者的动机；②评估受训者个人素质能力的提高；③把培训效果的测量和确定作为优先考虑的因素；④培训者和公司的其他人员是培训的执行者和评估者。
更多 “下列关于目标导向模型法精髓的说法错误的是（ ）。A.关注的是培训者的动机 B.评估受训者个人素质能力的提高 C.把培训效果的测量和确定作为优先考虑的因素 D.培训者和公司的其他人员是培训的执行者和评估者” 相关考题
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考题 目标导向模型法的精髓在于（　　）。A．关注的是受训者而非培训者的动机 B．评估受训者个人素质能力的提高 C．优先考虑培训效果的测量和确定 D．简单使用的分级评估标准和策略 E．培训者和公司的其他人员是培训的执行者和评估者
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考题 培训评估有效性的技术包括（　　）。A．泰勒模式 B．情境模拟测试 C．层次评估法 D．绩效考核法 E．目标导向模型法
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考题 下列关于强迫选择法的说法错误的是()。A:是一种行为导向型的客观考评方法 B:强迫选择法又称加权选择量表法 C:采用强迫选择法可以避免考评者的过宽倾向 D:强迫选择法是一种定量化的考评方法
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考题 下列关于目标导向模型法精髓的说法错误的是()。A:关注的是培训者的动机 B:评估受训者个人素质能力的提高 C:把培训效果的测量和确定作为优先考虑的因素 D:培训者和公司的其他人员是培训的执行者和评估者
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考题 培训有效性评估的技术不包括（　　）。 A.泰勒模式 B.层次评估法 C.投入产出法 D.目标导向模型法
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