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卫生人才管理的核心是

A.卫生人才的选拔
B.卫生人才的使用
C.卫生人才的考核
D.卫生人才的结构

参考答案

参考解析
解析：
更多 “卫生人才管理的核心是A.卫生人才的选拔 B.卫生人才的使用 C.卫生人才的考核 D.卫生人才的结构” 相关考题
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考题 ( )是旅行社人力资源管理的核心内容，是吸引人才、留住人才的重要手段。A. 招聘B. 培训C. 考核D. 激励
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考题 人力资源管理是现代企业管理的（ ）。 A.核心 B.基础 C.中心任务 D.人才的制高点
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考题 通过岗位评估来（ ）是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。A：明确关键岗位、识别核心人才 B：明确企业战略和核心能力要求 C：培养核心人才的继任者 D：明确核心人才素质特征
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考题 通过岗位评估来（）是制定和实施核心人才继任计划的首要环节。 A.明确关键岗位、识别核心人才 B.明确企业战略和核心能力要求 C.培养核心人才的继任者 D.明确核心人才素质特征
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考题 科技、人才和教育，三者在建设创新型国家中的地位可以表述为（）。A、科技是关键，人才是核心，教育是基础B、科技是核心，人才是关键，教育是基础C、科技是核心，人才是基础，教育是关键D、科技是基础，人才是核心，教育是关键
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考题 IT组织管理的核心职责包含IT组织架构与绩效管理，IT人才建设、员工关怀及部门事务。
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考题 旅游业的软件“核心”是（）A、管理水平B、服务水平C、旅游人才D、旅游教育
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考题 （）是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。A、核心人才B、通用人才C、独特人才D、辅助性人才
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考题 对全科医学与社区卫生服务关系的叙述中哪项是错误的（）。A、全科医生是发展社区卫生服务的核心力量B、全科医疗代表了社区卫生服务发展的最佳服务模式C、社区卫生服务是一种社区定向的卫生服务D、社区卫生服务人才队伍建设的核心是全科医生的培养E、全科医学又称社区卫生服务
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考题 现代安全管理的核心是（）。A、现代化的管理思想B、系统化的管理组织C、现代化的管理人才
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考题 护理管理的核心是（）A、护理人才管理B、护理科研管理C、护理教育管理D、护理质量管理
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考题 单选题（）是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。A 核心人才B 通用人才C 独特人才D 辅助性人才
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考题 单选题科技、人才和教育，三者在建设创新型国家中的地位可以表述为（）。A 科技是关键，人才是核心，教育是基础B 科技是核心，人才是关键，教育是基础C 科技是核心，人才是基础，教育是关键D 科技是基础，人才是核心，教育是关键
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考题 单选题现代安全管理的核心是（）。A 现代化的管理思想B 系统化的管理组织C 现代化的管理人才
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考题 单选题（）是旅行社人力资源管理的核心内容，是吸引人才、留住人才的重要手段。A 招聘B 培训C 考核D 激励
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考题 单选题护理管理的核心是（）A 护理人才管理B 护理科研管理C 护理教育管理D 护理质量管理
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