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培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法，还有

A.集体讨论
B.示教与实习
C.相互讨论
D.专题小组讨论
E.小组演讲

参考答案

参考解析
解析：这是一种参与式培训方法，其方法很多，如分组讨论、案例分析、小讲课等。随着教育理念的改变，培训内容不断深化，对象不断扩展，新的参与式培训方法和技巧不断出现，形成系统有效的培训方法。
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考题 多选题健康促进计划执行的人员培训常用方法包括（）A头脑风暴法B小组讨论法C课程系统学习法D案例分析法E角色扮演法
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考题 单选题培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法，还有（）A 集体讨论B 示教与实习C 相互讨论D 专题小组讨论E 小组演讲
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考题 多选题常用培训方法包括 ( )A头脑风暴法B角色扮演法C小组讨论法D案例分析法E专业技巧法
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考题 单选题培训者主要通过语言表达形式，系统地向培训对象传播知识和技能是（）A 小讲课B 头脑风暴法C 小组讨论D 案例分析E 角色扮演
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考题 多选题在健康教育培训中，下列哪些属于参与式教学方法（）A课堂讲授法B示范法C头脑风暴法D角色扮演法E案例分析法
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