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在特别任务法的培训任务中,委员会或初级董事会是为( )提供的。
A:任何提出申请的员工
B:需要再进修的高层管理人员
C:表现突出的基层员工
D:有发展前途的中层管理人员
B:需要再进修的高层管理人员
C:表现突出的基层员工
D:有发展前途的中层管理人员
参考答案
参考解析
解析:委员会或初级董事会是为有发展前途的中层管理人员提供的,是培训分析全公司范围问题的能力、提供决策能力的培训方法。
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考题
在特别任务法的培训任务中,委员会或初级董事会是为( )提供的,提高相应能力的培训方法。A.任何提出申请的员工
B.需要再进修的高层管理人员
C.表现突出的基层员工
D.有发展前途的中层管理人员
考题
在特别任务法的培训任务中,委员会或初级董事会是为()提供的,提高相应能力的培训方法。A:任何提出申请的员工
B:需要再进修的高层管理人员
C:表现突出的基层员工
D:有发展前途的中层管理人员
考题
单选题()是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。A
工作指导法B
个别指导法C
工作轮换法D
特别任务法
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