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关于虚拟培训组织模式，说法正确的有（ ）。
A.培训师对员工的学习负主要责任
B.培训师的数量与员工的数量成正比
C.相对于课堂，在工作中更能有效地学习
D.由固定的从事某一特定职能的管理者来运营
E.经理和员工的关系对培训成果转化成工作绩效起着重要作用

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参考解析
解析：
更多 “关于虚拟培训组织模式，说法正确的有（ ）。 A.培训师对员工的学习负主要责任 B.培训师的数量与员工的数量成正比 C.相对于课堂，在工作中更能有效地学习 D.由固定的从事某一特定职能的管理者来运营 E.经理和员工的关系对培训成果转化成工作绩效起着重要作用” 相关考题
考题 下列关于一个企业最佳培训模式的说法，错误的是（ ）。 A.应具备传统培训模式中的核心因素 B.确保有效评价系统的循环运行 C.不同组织的培训方法也不同 D.强调质化目标的重要性
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考题 (2015年5月)关于培训活动，下列说法正确的是（　　） A.对大型企业而言，培训通常成为规模化的工作 B.对于中小型企业，培训更多聚集于培训的支持活动 C.对培训效率的要求会直接影响培训内部组织的模式 D.创业初期，人数较少的企业最合理的选择是内部集中培训教学 E.企业管理者对培训效果的要求会直接产生对培训组织扩张的诉求
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考题 关于员工培训情况录入说法正确的是：（）。A、加油站自己组织的培训在站级系统录入B、所有培训都要在管理系统录入C、管理层组织的培训都在管理系统录入D、管理层组织的站级培训也在站级系统录入
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考题 培训部门负责人会同一组对特定专业或特定技术领域具有专业知识的专家共同领导的培训模式（）。A、矩阵模式B、客户模式C、学院模式D、虚拟培训模式
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考题 新的培训模式包括（）A、虚拟培训组织B、企业办学C、企业联合培训D、专业培训咨询机构E、受训组织学习化
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考题 在虚拟培训组织模式中，管理人员、业务部门和员工都被视为（）A、内部顾客B、外部顾客C、边缘顾客D、中介顾客
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考题 关于常见组织结构模式的说法，正确的有（）。A、包括职能、线性、矩阵组织结构B、职能组织结构是传统的组织结构模式C、职能组织结构只有唯一一个指令源D、线性组织结构模式是建设项目管理组织系统的一种常用模式E、矩阵组织结构可能会产生纵横向交叉的指令矛盾
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考题 根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和（）A、外包人员培训模式B、接待模式C、矩阵模式D、技能培训模式
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考题 企业培训开发职能部门可以采用（）模式。A、学院B、客户C、矩阵D、企业办学E、虚拟培训
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考题 企业培训开发职能部门的设置可以采用（　）模式A、学院B、客户C、矩阵D、企业办学E、虚拟培训组织
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考题 关于虚拟机电子流管理，说法正确的是（）A、电子流由组织用户发起申请B、只有组织管理员才可以审批C、如果一个组织没有可用存储空间，那么该组织内的用户就不能成功申请到虚拟机D、组织用户只能使用当前已分配给组织的虚拟机模板来申请虚拟机
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考题 人力资源开发职能部门的组织架构有（）A、企业办学模式B、学院模式C、虚拟模式D、客户模式E、矩阵模式
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考题 VTO是指（）。A、学院模式B、客户模式C、矩阵模式D、虚拟培训组织模式
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考题 新型企业组织模式不包括（）A、虚拟企业组织模式B、战略联盟组织模式C、扁平化组织模式D、学习型组织模式
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考题 关于培训与开发的组织体系，说法正确的是（）。A、大型组织中，一般设置专门的培训与开发机构B、大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部C、大型组织中，培训与开发机构可以是一个独立部门D、大型组织中，培训与开发机构不能是一个独立部门E、企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式
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考题 多选题关于培训与开发的组织体系，说法正确的是（）。A大型组织中，一般设置专门的培训与开发机构B大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部C大型组织中，培训与开发机构可以是一个独立部门D大型组织中，培训与开发机构不能是一个独立部门E企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式
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考题 单选题VTO是指（）。A 学院模式B 客户模式C 矩阵模式D 虚拟培训组织模式
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考题 多选题人力资源开发职能部门的组织架构有（）A企业办学模式B学院模式C虚拟模式D客户模式E矩阵模式
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考题 多选题企业培训开发职能部门可以采用（）模式。A学院B客户C矩阵D企业办学E虚拟培训
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考题 单选题关于虚拟航标，下列说法不正确的是哪一个（）。A 在水域狭窄而交通拥挤的水域可设虚拟航标B 虚拟航标是指水域中实际不存在而利用船载的移动式航标C 有些虚拟航标被作为孤立危险标，发射模式为自主连续播发D 虚拟航标的信息是由AIS基站发送的
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考题 多选题关于培训活动，下列说法正确的是（）。A对大型企业而言，培训通常成为规模化的工B对中小企业而言，培训更多聚焦于培训的支持活动C对培训效率的要求会直接影响培训内部组织的模式D创业初期，人数较少的企业最合理的选择是内部集中培训教学E企业管理者对企业培训效果的要求会直接产生对培训内部组织扩张的诉求
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考题 多选题企业培训开发职能部门的设置可以采用（　）模式A学院B客户C矩阵D企业办学E虚拟培训组织
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考题 多选题新的培训模式包括（）A虚拟培训组织B企业办学C企业联合培训D专业培训咨询机构E受训组织学习化
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考题 单选题在虚拟培训组织模式中，管理人员、业务部门和员工都被视为（）A 内部顾客B 外部顾客C 边缘顾客D 中介顾客
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考题 单选题根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和（）A 外包人员培训模式B 接待模式C 矩阵模式D 技能培训模式
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考题 单选题新型企业组织模式不包括（　　）。A 虚拟企业组织模式B 战略联盟组织模式C 扁平化组织模式D 学习型组织模式
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考题 多选题按不同的等级水平，将阿什里德模式培训分为离散、整合、聚焦三个阶段，下列关于离散阶段的说法正确的有（　　）。A培训与组织目标关联B培训是功利性定向的C培训是培训人员的事D培训的运作是系统性的E培训被看作是一种浮华或是在浪费时间
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