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影响工作满意度的因素包括()

A:富有挑战性的工作
B:公平的报酬
C:支持性的工作环境
D:融洽的人际关系
E:个人特征与工作的匹配

参考答案

参考解析
解析：
更多 “影响工作满意度的因素包括()A:富有挑战性的工作B:公平的报酬C:支持性的工作环境D:融洽的人际关系E:个人特征与工作的匹配” 相关考题
考题 顾客满意度因素包括() A.产品本身因素B.厂家推荐C.同行影响D.性能因素
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考题 影响工作满意度的因素不包括( )．A．富有挑战性的工作B．公平的报酬C．支持性的工作环境D．合理的分工
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考题 工作团队是影响工作满意度的因素之一。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 影响工作满意度的因素不包括（ )。(A)富有挑战性的工作(B)公平的报酬(C)支持性的工作环境(D)合理的分工
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考题 在工作满意度的理论研究中，比较有影响的理论模型包括()。A:差异模型 B:影响模型 C:均衡水平模型 D:因素模型 E:同质模型
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考题 关于工作满意度因素模型的陈述，错误的是（ ）。A.员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度，不存在总体的满意度 B.常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、组织的政策、同事等 C.对于不同员工而言，不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献 D.使用该模型调查工作满意度时，需要注意不要遗漏重要的因素，以防止片面的结果
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考题 在对工作满意度的研究中，比较有影响的理论模型包括()。A:因素模型 B:差异模型 C:均衡水平模型 D:影响模型 E:同质模型
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考题 在对工作满意度的研究中，比较有影响的理论模型包括()模型。A:因素 B:差异 C:均衡水平 D:影响 E:同质
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考题 影响工作满意度的因素包括（　　）。A.富有挑战性的工作 B.公平的报酬 C.支持性的工作环境 D.个人特征与工作的匹配 E.岗位职务不断提升
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考题 影响工作满意度的因素不包括（ ）。 A.融洽的人际关系 B.公平的报酬 C.个人特征与工作的匹配 D.自身生理心理条件
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考题 影响工作满意度的因素不包括（　　）。A． 融洽的人际关系 B． 公平的报酬 C． 个人特征与工作匹配 D． 自身生理心理条件
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考题 影响工作满意度的因素主要有：追随者个性；智力挑战型工作；（）；支持性工作环境；（）。
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考题 简述教师工作满意度的影响因素。
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考题 人际关系是影响教师工作满意度的一个重要因素。
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考题 下列影响工作满意度的因素中属于工作本身因素有（）。A、目标达成B、组织管理C、福利D、挑战性
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考题 在中级话务员客户满意服务中，讲到影响客户满意度的因素，包括有价值满意度和成本满意度两大类。
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考题 影响工作满意度的因素包括（）。A、富有挑战性的工作B、公平的报酬C、支持性的工作环境D、融洽的人际关系E、个人特征与工作的匹配
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考题 物流客户满意度的影响因素很多，总体来说，主要包括（）、（）、（）、（）和（）。
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考题 问答题结合实际谈谈影响教师工作满意度的因素。
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考题 多选题下列关于工作满意度理论的说法，正确的是（ ）。A因素模型认为工作满意度是多维的B差异模型认为不同的因素对员工的工作满意度有不同的影响C因素模型将工作分解为许多因素D差异模型提示不要遗漏重要的因素，否则会导致调查结果的片面性。E均衡水平模型认为每位员工都有典型的工作满意度水平
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考题 多选题企业员工流动率统计调查的内容包括（　　）。A企业工作条件和环境方面的因素B员工家庭生活方面的影响因素C员工个人发展方面的影响因素D影响员工工作满意度的因素E其他影响员工流动的因素
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考题 问答题影响工作满意度的因素有哪些？
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考题 多选题在工作满意度的理论研究中，比较有影响的理论模型包括（）。A差异模型B影响模型C均衡水平模型D因素模型E同质模型
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考题 填空题物流客户满意度的影响因素很多，总体来说，主要包括（）、（）、（）、（）和（）。
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考题 多选题在对工作满意度的研究中，比较有影响的理论模型包括（）A因素模型B差异模型C均衡水平模型D影响模型E同质模型
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考题 单选题关于工作满意度因素模型的陈述，错误的是()。A 员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度，不存在总体的满意度B 常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、企业政策、同事等C 对于不同员工而言，不同因素的重要程度不同D 使用该模型调查工作满意度时，需要注意不要遗漏重要的因素，以防止片面的结果
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考题 单选题影响工作满意度的因素不包括（　　）。A 融洽的人际关系B 公平的报酬C 个人特征与工作匹配D 自身生理心理条件
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考题 多选题影响工作满意度的因素包括（　　）。A富有挑战性的工作B公平的报酬C支持性的工作环境D融洽的人际关系E个人特征与工作的匹配
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