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业绩薪酬要发挥出作用。必须要做到( )。
A.对薪酬进行全面系统的管理
B.对员工的思想进行根本性转变
C.提高绩效考评的精确性
D.在整个绩效水平区间区分不同的薪酬增幅
E.对正确业绩支付足够的薪酬
B.对员工的思想进行根本性转变
C.提高绩效考评的精确性
D.在整个绩效水平区间区分不同的薪酬增幅
E.对正确业绩支付足够的薪酬
参考答案
参考解析
解析:根据业绩决定加薪幅度,要使业绩薪酬发挥出潜力,必须对它进行全面系统的管理,提高绩效考评的精确性,对真正需要回报的业绩支付足够的业绩薪酬,并一定要在整个绩效水平区间区分出不同的业绩薪酬增幅。
更多 “业绩薪酬要发挥出作用。必须要做到( )。A.对薪酬进行全面系统的管理 B.对员工的思想进行根本性转变 C.提高绩效考评的精确性 D.在整个绩效水平区间区分不同的薪酬增幅 E.对正确业绩支付足够的薪酬” 相关考题
考题
业绩薪酬要发挥出作用,必须要做到()。A:对薪酬进行全面系统的管理
B:对员工的思想进行根本性转变
C:提高绩效考评的精确性
D:在整个绩效水平区间区分不同的薪酬增幅
E:对正确业绩支付足够的薪酬
考题
多选题在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是()。A岗位分析B个人业绩考评C岗位调查D薪酬市场调查E岗位评价
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