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要采用技能薪酬体系，企业必须首先建立一套（ ）评估标准。

A.政治水平
B.道德水平
C.技能水平
D.知识水平

参考答案

参考解析
解析：技能薪酬体系以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。要采用技能薪酬体系，企业必须首先建立一套技能水平评估标准。员工薪酬随着技能等级的变化而变化。
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