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采用招聘洽谈会时应关注的问题。


参考答案

参考解析
解析:1.通过收集信息,例如规模有多大、都有哪些单位参加、场地在哪里等,了解招聘会的档次。 2.了解招聘会面对的对象,以判断是否有你所要招聘的人。
3.注意招聘会的组织者
4.注意招聘会的信息宣传。
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考题 招聘的渠道大致有:A、人才交流中心B、招聘洽谈会C、传统媒体D、网上招聘

考题 选择招聘洽谈会时应关注的问题有( )。( A )了解招聘会的档次( B )了解招聘会面对的对象( C )注意招聘会组织者( D )注意招聘会的信息宣传( E )注意招聘会的场地

考题 采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次,收集的信息包括()A:招聘会规模有多大B:招聘会面对的对象C:都有哪些单位参加D:招聘会的信息宣传E:场地在哪里

考题 选择招聘洽谈会时应关注的问题有( )。A.了解招聘会的档次 B.了解招聘会面对的对象 C.注意招聘会的组织者 D.注意招聘会的信息宣传 E.了解后勤服务

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考题 劳动保障协理员在招聘洽谈会后应做的工作有()A、对洽谈会招聘情况进行汇总归纳和统计分析B、对信息合理匹配的成效情况作出评估C、对供求关系变化作出评估

考题 为做好社区就业岗位需求信息的收集,作为社区劳动保障服务机构,可采取(),不定期举办中型招聘洽谈会和专场招聘洽谈会的方式,收集用工、求职信息,活跃劳动力市场A、定期举办小型招聘洽谈会B、定期举办跨地区招聘洽谈会C、定期举办大中专毕业生招聘洽谈会D、定期举办技术人才大型招聘洽谈会

考题 多选题招聘的渠道大致有()。A人才交流中心B招聘洽谈会C传统媒体与现代网上招聘D校园招聘E人才猎取

考题 单选题为做好社区就业岗位需求信息的收集,作为社区劳动保障服务机构,可采取(),不定期举办中型招聘洽谈会和专场招聘洽谈会的方式,收集用工、求职信息,活跃劳动力市场A 定期举办小型招聘洽谈会B 定期举办跨地区招聘洽谈会C 定期举办大中专毕业生招聘洽谈会D 定期举办技术人才大型招聘洽谈会

考题 多选题采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次,收集的信息包括()。A招聘会规模有多大B招聘会面对的对象C都有哪些单位参加D招聘会的信息宣传E场地在哪里

考题 多选题外部招聘的渠道不包括()。A人才交流中心B招聘洽谈会C职位轮换D校园招聘E网上招聘

考题 单选题对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方法是()。A 招聘洽谈会B 人才交流中心C 校园招聘D 网络招聘

考题 多选题选择招聘洽谈会时应关注的问题有()。A了解招聘会的档次B了解招聘会面对的对象C注意招聘会组织者D注意招聘会的信息宣传E注意招聘会的场地

考题 问答题简述采用招聘洽谈会方式时应关注的问题。

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