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高级管理人员的招募最适合采用以下什么渠道：（）

  • A、就业服务机构
  • B、广播
  • C、招聘洽谈会
  • D、猎头公司

参考答案

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考题 一般情况下,企业采取外部招募渠道主要用于满足以下需要() A、补充初级岗位员工B、获取现有员工不具备的知识和技术C、补充高级岗位员工D、获取一定职位级别的经营管理人员E、补充关键岗位员工
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考题 员工招聘的渠道包括()等。 A.广告招募B.员工推荐C.高校招募D.中介招募
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考题 下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是( )。①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④
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考题 假如某企业要选聘一名高级主管，它应采用内源渠道还是外源渠道?为什么?
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考题 当对工作接替要求的速度很高时,适用以下哪种招聘渠道。 A.报纸杂志招聘B.校园招募C.招募会D.猎头公司
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考题 企业招募资深的管理人员,一般招募渠道的选择应是() A、校园招聘B、人才租赁公司C、内部招聘D、猎头公司E、在管理类专业期刊发布广告
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考题 招募计划通常包括的内容有() A.招募范围 B.招募规模 C.招募公告 D.招募渠道 E.招募时间以及招募预算
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考题 招募环节的评估包括招募渠道的吸引力和（ ）。A.招募渠道成本效用的指标分析 B.招募渠道所吸引来的应聘者的数量 C.招募渠道有效性的考核 D.招募渠道有效性的评估
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考题 企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）A、猎头公司B、职业介绍机构C、校园招募D、人才招聘会
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考题 当组织的关键职位和高级职位出现空缺时，往往采用内部招募的方式。（）
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考题 员工招聘的渠道包括（）等。A、广告招募B、员工推荐C、高校招募D、中介招募
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考题 招募渠道的选择
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考题 某公司缺乏一批具有工作经验的操作工，最适合该公司选择的招募渠道是（）A、职业介绍机构B、猎头公司C、校园招聘D、员工自荐
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考题 常用的招募渠道有哪些？如何确定合适的招募渠道？
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考题 下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是（）。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
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考题 单选题“组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的招募途径、招募方向或所要招募的目标人群”，称为招募计划中的（ ）。A 招募渠道B 招募范围C 招募规模D 招募方式
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考题 单选题招募成败的关键是 ( )A 招募地点的选择B 招募开始时间的确定C 招募渠道的选择D 招募人员的选择
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考题 单选题招募范围、招募规模、招募渠道等属于（ ）的内容。A 招募需求确定B 招募计划制订C 招募活动实施D 招募效果评估
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考题 多选题招募计划一般包括（　　）。A招募范围B招募规模C招募渠道D招募实施E招募预算
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考题 问答题假如某企业销售部要选聘一名高级主管，它应采用内源渠道还是外援渠道？为什么？
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考题 单选题企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）A 猎头公司B 职业介绍机构C 校园招募D 人才招聘会
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考题 多选题员工招聘的渠道包括（）等。A广告招募B员工推荐C高校招募D中介招募
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考题 多选题招募计划的主要内容包括（ ）。A招募渠道B招募标准C招募来源D招募预算E招募时间
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考题 单选题根据招募对象的不同，可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( )A 员工引荐B 职位转换C 广告招募D 校园招募
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考题 多选题招募计划通常包括的内容有（ ）。A招募范围B招募规模C招募公告D招募渠道E招募时间以及招募预算
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考题 单选题以下关于招募预算的说法中不正确的是（　　）。A 招募预算是指整个招募活动所需要的总费用B 招募预算会对招募的质量构成一定的影响C 招募预算完全取决于组织的财务能力D 招募渠道的选择会影响招募预算
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考题 单选题食业获取高级管理人才的最佳招募渠道是 ( )A 猎头公司B 职业介绍机构C 校园招募D 人才招聘会
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