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在学习型组织中，“分权”的重要性体现在（ ）。

A.形成多个自主管理团队 B.组织由愿景驱动
C.组织是自主管理的扁平型结构 D.组织要不断学习

参考答案

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解析：
更多 “在学习型组织中，“分权”的重要性体现在（ ）。 A.形成多个自主管理团队 B.组织由愿景驱动 C.组织是自主管理的扁平型结构 D.组织要不断学习” 相关考题
考题 下列选项中属于影响集权与分权的因素的有()A.决策的重要性B.组织的规模C.组织的历史D.组织的变动程度E.外界环境的影响
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考题 下列叙述中不正确的有()A、某种程度的集权对组织来讲是必要的B、某种程度的分权对组织来讲是必要的C、在组织中集权与分权是相对的D、在组织中集权与分权是绝对的
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考题 创造一个学习型组织最重要的一点是()。 A.知道怎样去管理学习型组织B.组织的全体成员都认识到学习型组织的重要性和紧迫性C.知道怎样去构建学习型组织D.学习型组织怎样去创新
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考题 下列不属于学习型组织的内容的是:()。 A.“自我超越”B.“分权”C.“建立共同愿景”D.“系统思考”
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考题 一个不断开发适应与变革能力的组织被称为（ ）A.学习型组织 B.扁平型组织 C.分权式组织 D.集权式组织
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考题 组织结构对战略实施的重要性主要体现在哪几个方面？
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考题 在企业采购机构的权力配置形式中，组织设计中的权力分配也可称为（）。A、隶属分权B、制度分权C、工作授权D、职能分权
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考题 培训师在创建学习型组织中的作用。
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考题 在学习型组织中，“分权”的重要性体现在（）。A、形成多个自主管理团队B、组织由愿景驱动C、组织是自主管理的扁平型结构D、组织要不断学习
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考题 组织管理心理研究的重要性主要体现在哪些方面？
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考题 与传统管理模式相比，学习型组织在组织结构、权力分布和工作方式方面表现为（）。A、扁平化、分权和团队协作B、扁平化、集权和团队协作C、垂直、集权和个人D、垂直、分权和个人
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考题 当企业规模较大、产品品种较多、产品特性差异明显，则宜采用（）组织结构。A、集权式B、分权式C、学习型D、网络型
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考题 创建一个学习型组织，最重要的一点是（）A、知道怎么样去构建学习型组织B、知道怎么样去管理学习型组织C、学习组织怎么样去创新D、组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性
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考题 与传统管理模式相比，学习型组织有所不同，主要表现在（）A、追求变革的组织文化B、组织结构垂直化C、分权管理D、电子技术E、全球市场
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考题 下列不属于学习型组织的内容的是：（）。A、“自我超越”B、“分权”C、“建立共同愿景”D、“系统思考”
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考题 下列选项中属于影响集权与分权的因素的有（）A、决策的重要性B、组织的规模C、组织的历史D、组织的变动程度E、外界环境的影响
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考题 一个不断开发适应与变革能力的组织被称为（）A、学习型组织B、扁平型组织C、分权式组织D、集权式组织
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考题 政府在劳动关系中的重要性体现在哪几个方面？
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考题 在学习型组织的组织设计中，它的特点是无边界、团队和（）A、分权B、集权C、授权D、放权
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考题 影响分权程序的最重要的因素是（）A、决策的重要性B、组织的规模C、组织的历史D、组织的变动程度
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考题 影响集权与分权程度的因素主要包括（）。A、经营环境B、组织规模C、决策的重要性D、管理者素质E、组织结构
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考题 问答题培训师在创建学习型组织中的作用。
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考题 单选题一个不断开发适应与变革能力的组织被称为（）A 学习型组织B 扁平型组织C 分权式组织D 集权式组织
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考题 单选题在学习型组织中，“分权”的重要性体现在（）。A 形成多个自主管理团队B 组织由愿景驱动C 组织是自主管理的扁平型结构D 组织要不断学习
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考题 单选题影响分权程序的最重要的因素是（）A 决策的重要性B 组织的规模C 组织的历史D 组织的变动程度
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考题 多选题培训师在创建学习型组织的过程中应该担任的角色是（）。A创建学习型组织工作的设计者B创建学习型组织工作的具体组织者C创建学习型组织工作的亲身实践者D创建学习型组织工作的观望者E创建学习型组织工作的描绘者
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考题 问答题政府在劳动关系中的重要性体现在哪几个方面？
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考题 单选题在学习型组织的组织设计中，它的特点是无边界、团队和（）A 分权B 集权C 授权D 放权
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