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在效益年薪模式中,( )模式只与企业利润挂钩。
A.G
B.S
C.WX
D.WH
B.S
C.WX
D.WH
参考答案
参考解析
解析:知识点:
经营者效益年薪的确定
1)G模式:完成核定的利润后,按核定的比例从超出部分分档提取
2)S模式:效益收入=增值年薪+奖励年薪
3)Y模式:效益收入=增值年薪+奖励年薪
4)WH模式:效益收入=风险收入+年功收入+特别奖励
5)WX模式:效益收入=风险工资+重点目标责任奖励
经营者效益年薪的确定
1)G模式:完成核定的利润后,按核定的比例从超出部分分档提取
2)S模式:效益收入=增值年薪+奖励年薪
3)Y模式:效益收入=增值年薪+奖励年薪
4)WH模式:效益收入=风险收入+年功收入+特别奖励
5)WX模式:效益收入=风险工资+重点目标责任奖励
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考题
经营者年薪的支付形式与结构模式包括( )。
A.基本年薪加效益年薪,这是年薪制的基本形式
B.基本年薪加效益年薪,其中效益年薪部分用于购买本企业股份
C.基本年薪加认股权
D.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
E.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
考题
多选题经营者年薪的支付形式与结构模式包括( )。A基本年薪加效益年薪B基本年薪加效益年薪,其中效益年薪部分用于购买本企业股份C基本年薪加认股权D年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励E年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
考题
单选题在经营者年薪的()中,企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%-60%之间。A
N模式B
Y模式C
J模式D
T模式
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