考题
招聘备选策略不包括()
A、人力资源派遣B、业务外包C、员工租赁D、加班加点
考题
海尔在解决企业服务革新时采取的策略不包括:()。
A.结构单位业务B.SBU创新管理策略C.动态转换D.人力资源管理制度
考题
组织人力资源策略的适用性所包括的两个部分是（ ）。A．组织环境的一致性B．人力资源策略的一致性C．人力资源策略与组织文化的适应性D．人力资源策略与组织环境的适应性
考题
从性质上区分，人力资源战略不包括（ ）。
A.总体策略 B.吸引策略 C.参与策略 D.投资策略
考题
简述企业人力资源管理策略与企业经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。
考题
简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。
考题
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，人力资源策略包括（ ）。A、聘用策略B、吸引策略C、参与策略D、投资策略E、优选策略
考题
航运企业竞争策略主要有（ ）。A、人力资源策略。B、优质服务策略C、创新图变策略D、成本水平领先策略
考题
与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。A、吸引策略B、投资策略C、参与策略D、退出策略
考题
为企业发展战略和经营目标服务的，也是根据企业文化的发展方向拟定的是（）。A、人力资源战略B、人力资源战略管理C、人力资源策略D、人力资源策略管理
考题
人力资源管理培训内容在吸引策略、投资策略、参与策略过程中不包括（ ）。A、应用范围有限的知识和技能B、应用范围广泛的知识和技能C、应用范围适中的知识和技能D、应用范围很窄的知识和技能
考题
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括（ ）。A、官僚式+市场式B、发展式+市场式C、家族式+市场式D、市场发展式
考题
对应于竞争策略，可以采取的人力资源策略有（）。A、技术策略B、吸引策略C、业务策略D、参与策略E、投资策略
考题
从性质上区分，人力资源战略不包括（）。A、总体策略B、吸引策略C、参与策略D、投资策略
考题
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业竞争策略不包括（ ）。A、吸引策略B、廉价竞争策略C、优质产品策略D、创新产品策略
考题
人力资源管理策略包括（ ）。A、吸引策略B、投资策略C、参与策略D、创造策略E、创新策略
考题
职能层战略一般包括（）A、生产策略B、营销策略C、研究和开发策略D、财务策略E、人力资源策略
考题
员工参与程度最低的人力资源竞争策略是（）。A、投资策略B、参与策略C、吸引策略D、以上均不对
考题
单选题从性质上区分，人力资源战略不包括（）。A
总体策略B
吸引策略C
参与策略D
投资策略
考题
多选题企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，人力资源策略包括（ ）。A聘用策略B吸引策略C参与策略D投资策略E优选策略
考题
多选题人力资源管理策略包括（ ）。A吸引策略B投资策略C参与策略D创造策略E创新策略
考题
单选题有关战略性人力资源管理，以下提法中正确的是（ ）。A
策略人力资源管理B
人力资源战略管理C
战略上的人力资源管理D
人力资源策略管理
考题
多选题对应于竞争策略，可以采取的人力资源策略有（）。A技术策略B吸引策略C业务策略D参与策略E投资策略
考题
单选题企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括（ ）。A
官僚式+市场式B
发展式+市场式C
家族式+市场式D
市场发展式
考题
单选题企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括（ ）。A
官僚式＋市场式B
发展式＋市场式C
家族式＋市场式D
家族式＋发展式
考题
单选题为企业发展战略和经营目标服务的，也是根据企业文化的发展方向拟定的是（）。A
人力资源战略B
人力资源战略管理C
人力资源策略D
人力资源策略管理
考题
单选题企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中。企业竞争策略不包括（ ）。A
吸引策略B
廉价竞争策略C
优质产品策略D
创新产品策略