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题目内容
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根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为( )。
A:语言表达能力测试
B:组织能力测试
C:心理运动机能测试
D:学历水平测试
E:事务处理能力测试
B:组织能力测试
C:心理运动机能测试
D:学历水平测试
E:事务处理能力测试
参考答案
参考解析
解析：根据情景模拟测试内容的不同，可以分为：①语言表达能力测试，侧重于考察语言表达能力;②组织能力测试，侧重于考察协调能力;③事务处理能力测试，侧重于考察事务处理能力。这些能力是现代管理人员必备的。
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考题
情境模拟测试:根据对象可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试项目,将被测试者安排在模拟的工作情境中处理可能出现的各种问题,用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。具有针对性、动态性、()、互动性四个特点
考题
情境模拟测试根据测试内容可以分为（）。A、语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试B、沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试C、沟通能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试D、语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试
考题
单选题一般说来，根据情境模拟测试内容的不同，可分为（）。A
结构化测试、组织能力测试、事务处理能力测试B
语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试C
语言表达能力测试、综合测试、事务处理能力测试D
无领导小组测试、组织能力测试、事务处理能力测试
考题
单选题情境模拟测试根据测试内容可以分为（）。A
语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试B
沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试C
沟通能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试D
语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试
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