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员工招聘来源包括()。

A.劳务市场
B.外部劳动力市场
C.内在劳动力市场
D.内外部劳动力市场兼顾
E.同事介绍

参考答案

参考解析
解析：
更多 “员工招聘来源包括()。A.劳务市场 B.外部劳动力市场 C.内在劳动力市场 D.内外部劳动力市场兼顾 E.同事介绍” 相关考题
考题 企业内部员工是最大的招聘来源。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 员工的来源主要包括()A.外部招聘B.任用私人C.内部提升D.机缘巧合
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考题 下列选项属于内部招聘缺点的是:() A、招聘风险大B、成本高C、来源受限D、不利于增强员工的积极性
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考题 内部员工推荐是－种常见的外部招聘来源,也算是最有效的招聘方法。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 内部招聘的主要来源包括()等。 A、提拔本部门员工B、应届毕业生C、接受组织内其他部门员工申请D、重新雇用过去的员工E、人力资源市场
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考题 具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募
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考题 外部招聘来源包括哪些？
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考题 员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。
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考题 饭店招聘总体包括（）。A、内部招聘B、专业院校毕业生招聘C、饭店内部员工的提升D、外部招聘
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考题 厨房员工招聘来源与渠道有哪些？
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考题 外部招聘不包括员工推荐。（）
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考题 内部招聘的主要来源包括（）等。A、提拔本*部门员工B、应届毕业生C、接受组织内其他部门员工申请D、重新雇用过去的员工E、人力资源市
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考题 专业人员和技术人员的重要来源是（）。A、外部招聘B、内部招聘C、员工推荐D、校园招聘
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考题 员工招聘的基本程序包括：制定招聘计划、（）。A、确定招聘策略B、征召C、筛选D、聘用与试用E、招聘评估
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考题 员工招聘用的途径包括什么？
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考题 物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（）。A、企业内部招聘B、就业机构招聘C、劳动部门招聘D、人力资源中心招聘E、劳务市场招聘
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考题 招聘计划的主要内容包括（）A、招聘渠道B、招聘标准C、招聘来源D、招聘预算E、招聘时间
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考题 饭店在进行招聘时，员工的来源渠道可以分为两大类：（）和（）
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考题 根据人员来源渠道不同，招聘分为（）几种A、内部招聘B、员工推荐C、外部招聘D、猎头公司
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考题 判断题员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。A 对B 错
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考题 多选题根据人员来源渠道不同，招聘分为()几种。A内部招聘B员工推荐C外部招聘D猎头公司
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考题 问答题厨房员工招聘来源与渠道有哪些？
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考题 单选题员工招聘的程序包括( )A 制定员工招聘计划和录用政策B 落实招聘组织C 挑选和录用员工D 签订劳动合同E 检查、评估及反馈
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考题 多选题物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（　　）。A企业内部招聘 B就业机构招聘C劳动部门招聘 D人力资源中心招聘E劳务市场招聘
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考题 多选题员工招聘来源渠道有（）。A人才市场B中介机构C猎头公司D各类旅游院校E社会上招聘
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考题 多选题内部招聘的主要来源包括（）等。A提拔本*部门员工B应届毕业生C接受组织内其他部门员工申请D重新雇用过去的员工E人力资源市
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考题 判断题物流企业做完人力资源规划之后，要对相关岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径只包括人力资源中心招聘和院校招聘。（　　）A 对B 错
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考题 多选题招聘计划的主要内容包括（）A招聘渠道B招聘标准C招聘来源D招聘预算E招聘时间
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