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智力激励法的会议人数以( )人为宜。
A.1~3
B.3~5
C.5~15
D.10~30
B.3~5
C.5~15
D.10~30
参考答案
参考解析
解析:智力激励法会议人数以5~15人为宜。人数过多,会增加对问题理解的分歧,使思维目标分散,降低激励效果,也无法保证与会者有充分发表设想的机会。而人数太少则势必造成知识面过分狭窄,难以产生知识互补的效应,同时也会缺少足够的思考与联想时机。
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考题
关于工作分析中的主题专家会议法的说法,正确的是()。A:主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节
B:主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者
C:主题专家一般以2~4人为宜
D:主题专家会议法的优点在于客观性很强
考题
关于工作分析中的主题专家会议法的说法,正确的是( )。[2009年真题]A.主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节
B.主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者
C.主题专家一以2~4人为宜
D.主题专家会议法的优点在于客观性很强
考题
(2017年5月)关于智力激励法的参加人,下列说法正确的是()
A.5-15人为宜
B.应对议题比较熟悉
C.专业结构要合理
D.资历、级别尽可能相近
E.尽量选择有实践经验的人作为核心
考题
单选题关于工作分析中的主题专家会议法的说法,正确的是( )。A
主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节B
主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者C
主题专家一般以2-4人为宜D
主题专家会议法的优点在于客观性很强
考题
单选题根据长期实践经验,开座谈会的人数以()A
3人为宜B
5人为宜C
7人为宜D
9人为宜
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