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题目内容
（请给出正确答案）
单选题
关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（ ）。
A
主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节
B
主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者
C
主题专家一般以2-4人为宜
D
主题专家会议法的优点在于客观性很强
参考答案
参考解析
解析：
选项B，主题专家会议的主持人最好是企业内与目标职位相关的中层管理者;
选项C,主题专家一般以5-8人为宜，需要根据会议的主要目的确定;
选项D，主题专家会议法的缺点在于其结构化程度低，缺乏客观性，要受到与会专家的知识水平及其相关工作背景的制约。
选项C,主题专家一般以5-8人为宜，需要根据会议的主要目的确定;
选项D，主题专家会议法的缺点在于其结构化程度低，缺乏客观性，要受到与会专家的知识水平及其相关工作背景的制约。
更多 “单选题关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（ ）。A 主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节B 主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者C 主题专家一般以2-4人为宜D 主题专家会议法的优点在于客观性很强” 相关考题
考题
下列关于工作分析方法中的主题专家会议法的描述，错误的是()。A:主题专家会议法操作简单、成本低，适合各类企业开展
B:主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节
C:主题专家会议的主持人最好是企业内与目标职位相关的中层管理者
D:结构化程度高，客观性强
考题
关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是()。A:主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节
B:主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者
C:主题专家一般以2～4人为宜
D:主题专家会议法的优点在于客观性很强
考题
关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]A.工作实践法适用于所有工作
B.观察法仅适用于中高层管理工作
C.主题专家会议法仅适用于基层文员工作
D.问卷调查法适用于非操作类工作
考题
关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（ ）。[2009年真题]A.主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节
B.主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者
C.主题专家一以2～4人为宜
D.主题专家会议法的优点在于客观性很强
考题
下列关于传统的工作分析方法的说法中，正确的是（）A、工作日志法的信息记录比较全面B、访谈法与观察法有极高的互补性C、观察法无法得到有关任职者资格要求的信息D、主题专家会议操作复杂，成本高，但适合各类企业开展
考题
单选题关于工作分析方法的说法，错误的是( )。A
访谈法适用范围比较广泛B
观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作C
问卷调查法操作程序简单，但值对于问卷编制的技术要求较高D
主题专家会议法的缺点是结构化程度较低，受到专家的知识水平和工作背景的制约
考题
单选题关于工作分析方法的说法，错误的是()。A
访谈法适用范围比较广泛B
观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作C
问卷调查法操作程序简单，但对于问卷编制的技术要求较高D
主题专家会议法的缺点是结构化程度较低，受到专家的知识水平和工作背景的制约
考题
单选题下列关于传统的工作分析方法的说法中，正确的是（ ）。A
工作日志法的信息记录比较全面B
访谈法与观察法有极高的互补性C
观察法无法得到有关任职者资格要求的信息D
主题专家会议操作复杂，成本高，但适合各类企业开展
考题
单选题关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（ ）。A
工作实践法适用于所有工作B
观察法仅适用于中高层管理工作C
主题专家会议法仅适用于基层文职工作D
问卷调查法适用于非操作类工作
考题
多选题通用的工作分析方法包括（ ）。A主题专家会议法B访谈法C工作实践法D职位分析问卷法E工作要素法
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