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关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（ ）。[2009年真题]
A.主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节
B.主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者
C.主题专家一以2～4人为宜
D.主题专家会议法的优点在于客观性很强
B.主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者
C.主题专家一以2～4人为宜
D.主题专家会议法的优点在于客观性很强
参考答案
参考解析
解析：B项，主题专家会议的主持人最好是企业内与目标职位相关的中层管理者。C项，主题专家一以5～8人为宜，需要根据会议的主要目的确定。D项，主题专家会议法的缺点在于其结构化程度低，缺乏客观性，要受到与会专家的知识水平及其相关工作背景的制约。
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考题
下列关于工作分析方法中的主题专家会议法的描述，错误的是()。A:主题专家会议法操作简单、成本低，适合各类企业开展
B:主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节
C:主题专家会议的主持人最好是企业内与目标职位相关的中层管理者
D:结构化程度高，客观性强
考题
关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是()。A:主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节
B:主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者
C:主题专家一般以2～4人为宜
D:主题专家会议法的优点在于客观性很强
考题
关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]A.工作实践法适用于所有工作
B.观察法仅适用于中高层管理工作
C.主题专家会议法仅适用于基层文员工作
D.问卷调查法适用于非操作类工作
考题
下列关于传统的工作分析方法的说法中，正确的是（）A、工作日志法的信息记录比较全面B、访谈法与观察法有极高的互补性C、观察法无法得到有关任职者资格要求的信息D、主题专家会议操作复杂，成本高，但适合各类企业开展
考题
单选题关于工作分析方法的说法，错误的是()。A
访谈法适用范围比较广泛B
观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作C
问卷调查法操作程序简单，但对于问卷编制的技术要求较高D
主题专家会议法的缺点是结构化程度较低，受到专家的知识水平和工作背景的制约
考题
单选题下列关于传统的工作分析方法的说法中，正确的是（ ）。A
工作日志法的信息记录比较全面B
访谈法与观察法有极高的互补性C
观察法无法得到有关任职者资格要求的信息D
主题专家会议操作复杂，成本高，但适合各类企业开展
考题
单选题关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（ ）。A
工作实践法适用于所有工作B
观察法仅适用于中高层管理工作C
主题专家会议法仅适用于基层文职工作D
问卷调查法适用于非操作类工作
考题
单选题关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（ ）。A
主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节B
主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者C
主题专家一般以2-4人为宜D
主题专家会议法的优点在于客观性很强
考题
多选题通用的工作分析方法包括（ ）。A主题专家会议法B访谈法C工作实践法D职位分析问卷法E工作要素法
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