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在学习型组织中,领导者界定真实情况,协助下属对真实情况进行正确、深刻的把握,提高他们分析问题、解决问题的能力。以促进每个人的学习。体现了领导者的( )角色。
A.设计师
B.教练
C.指导者
D.管理者
B.教练
C.指导者
D.管理者
参考答案
参考解析
解析:(P230~232) 学习型组织的特征:①愿景驱动型的组织。②组织是由多个创造型团队组成。③自主管理的扁平型组织。④组织的边界将被重新界定。⑤注意员工家庭生活与职业发展的平衡。⑥领导者扮演新的角色。⑦善于不断学习的组织,员工个人终身学习、全员学习、学习工作化、团体学习。⑧具有创造能量的组织。
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考题
人们都说目前已经进入信息社会、知识经济时代。为适应时代的要求,社会各界的学习欲望普遍高涨,纷纷倡导建立学习型组织。你认为学习型组织的核心应该在于( )。A.加强学习,努力提高组织成员的学识水平B.授予组织成员思考和行动的权力,使其对所负责的工作进行自主管理C.解决问题和提升组织成员解决问题的能力D.培养和提升组织成员的学习能力
考题
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考题
领导者和管理者是有区别的,关于领导者和管理者角色的区别,说法不正确的是()。A、领导者确定愿景及实现愿景的策略B、管理者准备具体的计划和预算C、领导者组织实施计划D、管理者控制变革,识别计划执行过程中的偏差,解决问题
考题
单选题领导者和管理者是有区别的,关于领导者和管理者角色的区别,说法不正确的是()。A
领导者确定愿景及实现愿景的策略B
管理者准备具体的计划和预算C
领导者组织实施计划D
管理者控制变革,识别计划执行过程中的偏差,解决问题
考题
单选题协助居民表达对社区问题的不满,帮助他们建立良好的沟通渠道及人际关系,促进共同目标的产生,增强解决问题的能力,促成共同目标的实现,体现了社会工作者( )的角色。A
协调者B
使能者C
教育者D
中介者
考题
单选题关于在学习型组织中领导者的角色,以下说法错误的是( )。A
领导者是设计师B
领导者是仆人C
领导者是教练D
领导者是督促者
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