网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
从弗罗姆的期望理论中，能得出的最重要的结论是（　　）。

A.期望值的高低是激励是否有效的关键
B.目标效价的高低是激励是否有效的关键
C.工具性的估计值是激励是否有效的关键
D.应把目标效价、期望值、工具性的估计值进行优化组合

参考答案

参考解析
解析：期望模型中的三个因素可以有多种组合，产生最强动机的组合是高的正效价、高期望和高工具。如果得到报酬的愿望高，但是另外两个估计的概率值都很低，则动机很可能最多也只是中等水平，如果期望和工具性都很低，那么即使报酬的效价很高，动机也会很弱。
更多 “从弗罗姆的期望理论中，能得出的最重要的结论是（　　）。A.期望值的高低是激励是否有效的关键 B.目标效价的高低是激励是否有效的关键 C.工具性的估计值是激励是否有效的关键 D.应把目标效价、期望值、工具性的估计值进行优化组合” 相关考题
考题 期望理论是由()提出的 A.麦克莱兰B.马斯洛.C.豪斯.D.弗罗姆.
查看答案
考题 在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是（ ）。 A．效价 B．期望 C．工具 D．动机
查看答案
考题 从弗罗姆的期望理论中，能得出的最重要的结论是( )。A．期望值的高低是激励是否有效的关键B．目标效价的高低是激励是否有效的关键C．工具的估计值是激励是否有效的关键D．应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
查看答案
考题 期望理论的提出者是()。A.泰罗B.赫茨伯格C.弗鲁姆D.马斯洛
查看答案
考题 根据弗罗姆的期望理论,员工需要多少的报酬可以称为()。 A.期望B.动机C.关联性D.效价
查看答案
考题 弗罗姆的期望理论称个体对所获报酬的偏好程度为（　　）。A.效价 B.报酬 C.期望 D.工具
查看答案
考题 从弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要的启示是()。A:期望值的高低是激励是否有效的关键 B:目标效价的高低是激励是否有效的关键 C:工具的估计值是激励是否有效的关键 D:应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
查看答案
考题 根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。A:效价 B:期望 C:工具 D:动机
查看答案
考题 根据弗罗姆的期望理论，员工需要多少的报酬可以称为( )。A.效价 B.期望 C.工具 D.动机
查看答案
考题 根据弗罗姆的期望理论，决定动机的三种因素不包括（）。A.情景 B.工具性 C.效价 D.期望
查看答案
考题 简述弗罗姆的期望理论。
查看答案
考题 提出期望理论的是（）A、亚当斯B、弗罗姆C、斯金纳D、马斯洛
查看答案
考题 如何对待和应用弗罗姆的期望理论？
查看答案
考题 弗罗姆的“期望理论”对管理工作有何借鉴意义？
查看答案
考题 简述弗鲁姆的期望理论观点。
查看答案
考题 过程激励理论中的期望理论是由弗鲁姆提出的
查看答案
考题 弗罗姆的期望理论中，（）是指个人对努力所能产生成功绩效的概率估计。A、效价B、期望C、工具D、动机
查看答案
考题 弗罗姆的期望理论的主要内容是什么？如何应用在管理实践上？
查看答案
考题 弗罗姆的期望理论是过程性激励理论的一种，着重研究动机的形成和行为目标的选择（）。
查看答案
考题 在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是（）。A、效价B、期望C、工具性D、动机
查看答案
考题 判断题弗罗姆的期望理论是过程性激励理论的一种，着重研究动机的形成和行为目标的选择（）。A 对B 错
查看答案
考题 单选题提出期望理论的是（）A 亚当斯B 弗罗姆C 斯金纳D 马斯洛
查看答案
考题 问答题如何对待和应用弗罗姆的期望理论？
查看答案
考题 问答题弗罗姆的期望理论的主要内容是什么？如何应用在管理实践上？
查看答案
考题 单选题弗罗姆的期望理论中，（）是指个人对努力所能产生成功绩效的概率估计。A 效价B 期望C 工具D 动机
查看答案
考题 单选题根据弗罗姆的期望理论，决定动机的三种因素不包括（ ）。A 情景B 工具性C 效价D 期望
查看答案
考题 单选题在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计是指（　　）。A 效价B 期望C 工具性D 动机
查看答案
考题 问答题弗罗姆的“期望理论”对管理工作有何借鉴意义？
查看答案
热门标签
最新试卷