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企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）

A.晋升路径
B.晋升比例
C.晋升时间
D.晋升条件

参考答案

参考解析
解析：人员晋升计划是企业根据企业目标、人员需要和内部人员分布状况，制定的员工职务提升方案。晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。企业的晋升计划是分类制定的，每一个晋升计划都可以用这些指标清楚地表示。因此，本题应该选A。
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考题 人员晋升计划的内容不包括（ ）。A．晋升意向B．晋升比率C．晋升条件D．晋升时间
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考题 企业制定人员晋升计划时，一般不包括（ ）指标。A．晋升条件B．晋升比例C．晋升时间D．晋升路径
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考题 人员晋升计划是企业根据（ ）制定的员工职务提升方案。A．企业目标B．人员需要C．工作调动D．战略需要E．内部人员分布状况
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考题 人员晋升计划是企业根据( )制定的员工职务提升方案。A．企业目标B．人员需要C．工作调动D．战略需要E．内部人员分配情况
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考题 人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景 B.晋升比例 C.晋升时间 D.晋升条件
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考题 人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。A:企业目标 B:人员需要 C:工作条件 D:工资水平 E:内部人员分布情况
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考题 企业晋升计划的内容一般由()等指标组成。A:晋升时间 B:晋升比率 C:晋升条件 D:晋升职位 E:晋升人数
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考题 企业晋升计划的内容一般由（ ）等指标组成。A.晋升时间 B.晋升比率 C.晋升条件 D.晋升职位 E.晋升人数
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考题 一般来说，人员晋升计划的内容不包括()。A:晋升条件 B:晋升比率 C:晋升时间 D:晋升制度
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考题 企业人员供给计划不包括()。A:招聘计划 B:培训计划 C:内部调动计划 D:晋升计划
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考题 企业制定晋升计划时应全面衡量（　　）。A． 晋升时间 B． 晋升比率 C． 晋升条件 D． 晋升成本 E． 晋升意向
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考题 一般来说，企业人员晋升计划的内容不包括（ ）。A.晋升条件 B.晋升比率 C.晋升时间 D.晋升路径
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考题 晋升计划的内容一般由()组成。A:晋升条件 B:晋升人员 C:晋升比率 D:晋升时间 E:晋升目标
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考题 狭义的人力资源规划不包括()A:人员配备计划 B:人员晋升计划 C:人员补充计划 D:人员培训计划
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考题 企业制定人员晋升计划时，一般不包括()指标。A:晋升条件 B:晋升比率 C:晋升时间 D:晋升路径
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考题 人员晋升计划的内容不包括（）。A、晋升意向B、晋升比率C、晋升条件D、晋升时间
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考题 人员晋升计划的内容不包括（）。A、晋升预案B、晋升比率C、晋升条件D、晋升时间E、晋升的部门
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考题 狭义的人力资源规划不包括（）。A、人员配备计划B、人员补充计划C、人员晋升计划D、劳动组织计划
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考题 一般来说，人员晋升计划的内容不包括（）。（2011年5月二级真题）A、晋升条件B、晋升比率C、晋升时间D、晋升制度
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考题 以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（）。（2011年11月二级真题）A、人员补充计划与人员晋升计划相联系B、人员晋升计划最直接的作用是激励员工C、狭义的人力资源规划特指企业人员规划D、一般来说，三年以上的计划可称为规划
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考题 以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（）A、人员补充计划与人员晋升计划相联系B、人员晋升计划最直接的作用是激励员工C、狭义的人力资源规划特指企业人员规划D、一般来说，三年以上的计划可称为规划
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考题 多选题人员晋升计划的内容不包括（）。A晋升预案B晋升比率C晋升条件D晋升时间E晋升的部门
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考题 单选题人员晋升计划的内容不包括（）。A 晋升意向B 晋升比率C 晋升条件D 晋升时间
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考题 多选题人员晋升计划是企业根据（　　）制定的员工职务提升方案。A企业目标B人员需要C工作调动D战略需要E内部人员分布状况
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考题 单选题一般来说，人员晋升计划的内容不包括（）。（2011年5月二级真题）A 晋升条件B 晋升比率C 晋升时间D 晋升制度
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考题 单选题企业制定人员晋升计划时，一般不包括（）指标。A 晋升条件B 晋升比例C 晋升时间D 晋升路径
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考题 单选题以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（）A 人员补充计划与人员晋升计划相联系B 人员晋升计划最直接的作用是激励员工C 狭义的人力资源规划特指企业人员规划D 一般来说，三年以上的计划可称为规划
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