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单选题
企业制定人员晋升计划时,一般不包括()指标。
A

晋升条件

B

晋升比例

C

晋升时间

D

晋升路径


参考答案

参考解析
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考题 人员晋升计划的内容不包括( )。A.晋升意向B.晋升比率C.晋升条件D.晋升时间

考题 企业制定人员晋升计划时,一般不包括( )指标。A.晋升条件B.晋升比例C.晋升时间D.晋升路径

考题 人员晋升计划是企业根据( )制定的员工职务提升方案。A.企业目标B.人员需要C.工作调动D.战略需要E.内部人员分布状况

考题 人员晋升计划是企业根据( )制定的员工职务提升方案。A.企业目标B.人员需要C.工作调动D.战略需要E.内部人员分配情况

考题 人员晋升计划时,一般不包括( )。A.晋升背景 B.晋升比例 C.晋升时间 D.晋升条件

考题 企业制定人员晋升计划时,一般不包括下列哪一个指标?( )A.晋升路径 B.晋升比例 C.晋升时间 D.晋升条件

考题 人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。A:企业目标 B:人员需要 C:工作条件 D:工资水平 E:内部人员分布情况

考题 企业晋升计划的内容一般由()等指标组成。A:晋升时间 B:晋升比率 C:晋升条件 D:晋升职位 E:晋升人数

考题 企业晋升计划的内容一般由( )等指标组成。A.晋升时间 B.晋升比率 C.晋升条件 D.晋升职位 E.晋升人数

考题 一般来说,人员晋升计划的内容不包括()。A:晋升条件 B:晋升比率 C:晋升时间 D:晋升制度

考题 企业人员供给计划不包括()。A:招聘计划 B:培训计划 C:内部调动计划 D:晋升计划

考题 企业制定晋升计划时应全面衡量(  )。A. 晋升时间 B. 晋升比率 C. 晋升条件 D. 晋升成本 E. 晋升意向

考题 一般来说,企业人员晋升计划的内容不包括( )。A.晋升条件 B.晋升比率 C.晋升时间 D.晋升路径

考题 晋升计划的内容一般由()组成。A:晋升条件 B:晋升人员 C:晋升比率 D:晋升时间 E:晋升目标

考题 狭义的人力资源规划不包括()A:人员配备计划 B:人员晋升计划 C:人员补充计划 D:人员培训计划

考题 企业制定人员晋升计划时,一般不包括()指标。A:晋升条件 B:晋升比率 C:晋升时间 D:晋升路径

考题 人员晋升计划的内容不包括()。A、晋升意向B、晋升比率C、晋升条件D、晋升时间

考题 人员晋升计划的内容不包括()。A、晋升预案B、晋升比率C、晋升条件D、晋升时间E、晋升的部门

考题 狭义的人力资源规划不包括()。A、人员配备计划B、人员补充计划C、人员晋升计划D、劳动组织计划

考题 一般来说,人员晋升计划的内容不包括()。(2011年5月二级真题)A、晋升条件B、晋升比率C、晋升时间D、晋升制度

考题 以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。(2011年11月二级真题)A、人员补充计划与人员晋升计划相联系B、人员晋升计划最直接的作用是激励员工C、狭义的人力资源规划特指企业人员规划D、一般来说,三年以上的计划可称为规划

考题 以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()A、人员补充计划与人员晋升计划相联系B、人员晋升计划最直接的作用是激励员工C、狭义的人力资源规划特指企业人员规划D、一般来说,三年以上的计划可称为规划

考题 多选题人员晋升计划的内容不包括()。A晋升预案B晋升比率C晋升条件D晋升时间E晋升的部门

考题 单选题人员晋升计划的内容不包括()。A 晋升意向B 晋升比率C 晋升条件D 晋升时间

考题 多选题人员晋升计划是企业根据(  )制定的员工职务提升方案。A企业目标B人员需要C工作调动D战略需要E内部人员分布状况

考题 单选题一般来说,人员晋升计划的内容不包括()。(2011年5月二级真题)A 晋升条件B 晋升比率C 晋升时间D 晋升制度

考题 单选题以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()A 人员补充计划与人员晋升计划相联系B 人员晋升计划最直接的作用是激励员工C 狭义的人力资源规划特指企业人员规划D 一般来说,三年以上的计划可称为规划