网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。

A.管理幅度
B.目标管理
C.效率
D.权变

参考答案

参考解析
解析：企业在采用立即排除法决策时，应基于权变的管理原理，根据具体的实际情况，灵活做出规定。
更多 “企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度 B.目标管理 C.效率 D.权变” 相关考题
考题 【论基于项目组合管理的投标决策】 投标决策(或项目选择)是信息系统集成企业经营决策的首要组成部分，项目化管理的企业在投标决策时应综合考虑项目机会给企业带来的各种有形和无形的回报，并与企业的战略目标相吻合。项目组合管理是一个保证组织内所有项目都经过风险和收益分析、平衡的方法论。鉴于传统项目管理方法在多项目管理中的局限性，建议运用项目组合管理的理论和方法，以项目盈利能力作为评价指标，进行投标决策(或项目选择)分析。 请围绕“基于项目组合管理的投标决策(或项目选择)”论题，分别从以下3个方面进行论述。 1．简要叙述你参与管理过的企业级信息系统项目(项目的背景、发起单位、目的、项目周期、交付的产品、项目特色等)。 2．针对以下主题，并结合项目组合管理的理论知识及实践经验，论述你是如何辅助企业领导层进行多并发项目的风险评估与投标决策的。 (1)项目组合管理的关键要素和基本过程。 (2)如何构建项目盈利能力评价指标体系。 (3)项目组合管理所采用的工具与方法。 3．结合你的项目经历，论述你在基于项目组合管理的投标决策时所遇到的最棘手问题及其解决措施(或策略)。
查看答案
考题 2000版ISO 9000族标准鼓励采用( )管理组织。A．过程方法B．管理的系统方法C．基于事实的决策方法D．“PDCA”方法
查看答案
考题 折叠式自行车在行走时体积大,储存时体积小,这是采用了哪种原理?() A、空间分离原理B、时间分离原理C、基于条件的分离原理D、整体与部分的分离原理
查看答案
考题 （ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法 B.轮流比较法 C.立即排除法 D.能位匹配法
查看答案
考题 采用量化分析法进行人才录用决策时，可以采取（ ）A．综合加权法 B．平均加权法 C．立即排除法 D．能位匹配技术 E．百分系数法
查看答案
考题 进行招聘决策的量化分析法中，最简单的是（）。A.综合加权法 B.主管评定法 C.立即排除法 D.能位匹配法
查看答案
考题 关于立即排除法和轮流比较法两种审核应聘申请表的优劣，正确的是（ ）。 A.立即排除法在节约时间方面效果显著，且能够保证候选人的条件符合人才选拔的标准 B.立即排除法有可能排除那些确实具备较强的胜任素质，但在申请表中未能得以充分展现的候选人 C.轮流比较法可以在一定程度上克服立即排除法的缺陷 D.轮流比较法耗时长、成本高，有可能导致甄选标准的降低 E.在审核时，大多数企业采用的是立即排除法
查看答案
考题 (2015年5月)关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是（　　）。 A.立即排除法的可靠性更高 B.轮流比较法耗时长、成本高 C.立即排除法被大多数企业所采用 D.轮流比较法要计算每个侯选人的总分
查看答案
考题 ()是根据评分结果即刻决定候选人取舍的方法。A.立即排除法 B.确定排除法 C.审核排除法 D.取舍排除法
查看答案
考题 （）不属于量化分析录用决策方法。A.能位匹配法 B.主观判断法 C.综合加权法 D.立即排除法
查看答案
考题 ()属于人才录用决策的方法。A.头脑风暴法 B.综合加权法 C.立即排除法 D.配对比较法 E.能位匹配法
查看答案
考题 基于胜任特征的应聘申请表的审核步骤是()。A.确定审核的标准 B.选择审核的方法 C.立即排除法执行过程 D.为各项胜任特征设定答案等级 E.胜任特征模型的部分胜任特征指标应放在表中
查看答案
考题 关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是（　　）。A.立即排除法的可靠性更高 B.轮流比较法耗时长、成本高 C.立即排除法被大多数企业所采用 D.轮流比较法要计算每个侯选人的总分
查看答案
考题 （ ）是一种最简单的人才录用决策分析方法。 A.心理测评 B.综合加权法 C.立即排除法 D.能位匹配方法（技术）
查看答案
考题 在审核应聘申请表时，大多数企业采用了（ ）A.类比法 B.德尔菲法 C.立即排除法 D.轮流比较法
查看答案
考题 (2016年5月)（）不属于量化分析录用决策方法。 A.能位匹配法 B.主观判断法 C.综合加权法 D.立即排除法
查看答案
考题 基于胜任特征的应聘申请表的审核方法包括（）。A.逐项对比法 B.综合加权法 C.立即排除法 D.能位匹配法 E.轮流比较法
查看答案
考题 企业录用人才时，在对多个候选人的甄选资料进行汇总整合的基础上，可以采用的决策分析方法不包括（）。A、综合加权法B、立即排除法C、能位匹配法D、相关分析法
查看答案
考题 按ISO9001:2000标准建立质量管理体系，鼓励组织采用（）方法。 A、过程B、管理的系统C、基于事实的决策D、全员参与
查看答案
考题 按ISO 9001：2000标准建立质量管理体系，鼓励组织采用（）方法。A、 过程          B、 管理的系统   C、 基于事实的决策D、 全员参与 
查看答案
考题 按ISO9001：2000标准建立质量管理体系，鼓励组织采用（）方法。A、管理的系统B、过程C、基于事实的决策D、全员参与的
查看答案
考题 企业应杜绝个人决策，而都采用群体决策。
查看答案
考题 当ETU的某块模块造成电源无法正常工作时，应采用排除法找出故障源，保证RTU其它模块的正常工作。
查看答案
考题 单选题基于胜任特征的应聘申请表的审核方法中，在节约时间方面效果显著的是（　　）。A 立即排除法B 轮流比较法C 综合比较法D 逐一排除法
查看答案
考题 多选题物流成本管理的方法有（）。A比较分析B成本决策C综合评价D排除法E责任划分
查看答案
考题 多选题在人才录用决策程序中，采用量化分析法进行决策时，常用的方法有（　　）。A综合加权法B立即排除法C轮流比较法D能位匹配法E评估反馈法
查看答案
考题 单选题企业录用人才时，在对多个候选人的甄选资料进行汇总整合的基础上，可以采用的决策分析方法不包括（）。A 综合加权法B 立即排除法C 能位匹配法D 相关分析法
查看答案
热门标签
最新试卷