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下列方法中，简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法是（ ）
A.人员核查法
B.德尔菲法
C.管理人员继续计划法
D.管理人员判断法
B.德尔菲法
C.管理人员继续计划法
D.管理人员判断法
参考答案
参考解析
解析：
更多 “下列方法中，简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法是（ ）A.人员核查法 B.德尔菲法 C.管理人员继续计划法 D.管理人员判断法” 相关考题
考题
关于预测人力资源需求的经验判断法的说法,错误的是（ ）A.它是做一种简单便捷的人力资源需求预测方法
B.它是一种让管理人员借助多年的工作经验积累和直觉预测人力资源需求的方法
C.它适用于外部经营环境变化较大的企业
D.它适合进行短期人力资源需求预测
考题
比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测，这种方法适用于（）A、技术较稳定的企业的短期人力资源需求预测B、技术不稳定的企业的短期人力资源需求预测C、技术较稳定的企业的长期人力资源需求预测D、技术变化快的企业的长期人力资源需求预测
考题
问答题确定人力资源需求预测的主要方法有哪些？
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