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绩效考核是人力资源管理的一项重要职能,绩效考核的目的是()。

A:帮助员工职位晋升,促进企业获取利润
B:促进员工个人目标和企业目标的一致性
C:帮助企业监控员工的工作情况
D:促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高

参考答案

参考解析
解析:绩效考核是指组织根据既定的员工绩效目标,收集与员工绩效相关的各种信息,借助一定的方法,定期对员工完成绩效目标的情况进行考查、评价和反馈,从而促进员工绩效目标的实现,并促进组织整体绩效目标的实现的管理活动。绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高。
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考题 单选题绩效考核是人力资源管理的一项重要职能,绩效考核的目的是(  )。A 帮助员工职位晋升,促进企业获取利润B 促进员工个人目标和企业目标的一致性C 促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高D 帮助企业监控员工的工作情况

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考题 多选题绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能,它具有的功能有( )。A节约功能B管理功能C激励功能D沟通功能E学习和导向功能

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