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题目内容 (请给出正确答案)
培训与开发需求分析的方法包括( )。

A.观察法
B.任务分析法
C.绩效分析法
D.面谈法
E.申报法

参考答案

参考解析
解析:为了使需求分析准确、有针对性,需要采取正确的方法。培训与开发需求分析的基本方法有:①申报法;②问卷法;③面谈法;④任务分析法;⑤绩效分析法;⑥查阅工作说明书。
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考题 下列关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提 B.需求分析是设计培训与开发计划的前提 C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 D.需求分析方法中不包括面谈法 E.需求分析是培训与开发的首要环节

考题 在培训与开发需求分析中,旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的 是( )。 A.组织分析 B.组织目标分析 C.工作任务分析 D.人员分析

考题 培训与开发计划不包括()A.进行培训与开发的需求分析 B.制定操作程序 C.培训与开发方法 D.培训与开发形式

考题 关于培训与开发的说法,正确的有()。A:培训与开发的首要环节是需求分析 B:培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节 C:需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 D:需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 E:在实际工作中,进行培训与开发的投资收益评估十分困难

考题 培训与开发需求分析的方法包括()。A:查阅工作说明书 B:观察法 C:绩效分析法 D:面谈法 E:申报法

考题 在进行培训与开发需求分析时,人员分析包括的主要内容有()。A:培训资源分析 B:组织目标分析 C:工作绩效评估分析 D:人员技能、能力和综合素质分析 E:培训与开发调查分析

考题 有效的培训系统是员工培训的重要保障,员工的培训系统包括()A、培训与开发需求分析B、培训目标的设置C、培训成果的转化D、培训评价和回馈E、培训方法与培训的实施

考题 员工培训开发系统包括()。A、培训开发需求的分析与确定B、培训成果的转化及培训评价和反馈C、培训目标、培训的内容和对象的设置,培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置D、培训师和培训主管的选择,培训开发计划的实施E、培训开发规划的制定

考题 培训与开发的步骤包括:①培训需求分析;②培训设计;③培训实施;④培训转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是()A、③①②④⑤B、①②③④⑤C、②①③⑤④D、②⑤①④③

考题 培训与开发需求分析的基本方法不包括()。A、绩效分析B、任务分析法C、查阅工作说明书D、观察法

考题 在培训与开发需求分析中,旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是( )。A、组织分析B、组织目标分析C、工作任务分析D、人员分析

考题 培训与开发需求分析中的人员分析包括( )A、工作绩效评估分析B、人员技能、能力和综合素质分析C、组织分析D、培训与开发调查分析

考题 完整的培训与开发程序包括()。A、培训与开发的需求分析B、计划制订C、实施D、效果评估E、后期跟进

考题 在进行培训与开发需求分析时,组织分析包括的主要因素有( )。A、培训与开发的首要环节是需求分析B、可获得的培训资源C、需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D、工作绩效评估结果

考题 多选题在进行培训与开发需求分析时,人员分析包括的主要内容有()。A培训资源分析B组织目标分析C工作绩效评估分析D人员技能、能力和综合素质分析E培训与开发调查分析

考题 单选题在培训与开发需求分析中,旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是( )。A 组织分析B 组织目标分析C 工作任务分析D 人员分析

考题 不定项题培训与开发需求分析内容应当包括( )。A培训与开发课件B组织分析C人员分析D工作任务分析

考题 多选题关于培训与开发的说法,正确的是( )。A培训与开发的首要环节是需求分析B培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节C需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D需求分析是进行培训与开发效果评估的基础E在实际工作中,进行培训与开发的投资收益评估十分困难

考题 多选题有效的培训系统是员工培训的重要保障,员工的培训系统包括()A培训与开发需求分析B培训目标的设置C培训成果的转化D培训评价和回馈E培训方法与培训的实施

考题 单选题下列有关培训与开发需求分析的说法,错误的是()。A 培训与开发的首要环节是需求分析B 组织分析包括可获得的培训资源C 需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D 需求分析的方法不包括问卷法

考题 多选题关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括面谈法E需求分析是培训与开发的首要环节

考题 多选题培训与开发需求分析的方法包括()A观察法B任务分析法C绩效分析法D面谈法E申报法

考题 单选题培训与开发的第一步是()。A 培训与开发的需求分析B 培训与开发目标设定C 培训与开发方法设计D 培训与开发对象选取

考题 多选题培训与开发需求分析中的人员分析包括()。A工作绩效评估分析B人员技能、能力和综合素质分析C组织分析D培训与开发调查分析

考题 多选题完整的培训与开发程序包括()。A培训与开发的需求分析B计划制订C实施D效果评估E后期跟进

考题 多选题人力资源培训与开发的程序包括(  )。A人力培训开发需求分析B人力培训开发的实施C人力培训开发效果的评估D人力培训开发计划的制订

考题 多选题在进行培训与开发需求分析时,组织分析包括的主要因素有( )。A培训与开发的首要环节是需求分析B可获得的培训资源C需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D工作绩效评估结果

考题 多选题下列关于培训与开发的说法中,正确的是( )。A人员分析主要包括工作绩效评估分析,人员技能、能力和综合素质分析,培训与开发调查分析B培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节C需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D需求分析是进行培训与开发效果评估的基础E在实际工作中,进行培训与开发的投资收益评估十分困难