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机关单位涉密岗位是指在日常工作中__或者__接触、知悉国家秘密的岗位。

A、产生 经常

B、经管 偶尔

C、产生、经管 经常

D、产生、经管 偶尔

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考题 涉密岗位,是指在日常工作中()或者()接触、知悉国家秘密事项的岗位。 A.产生、经管经常B.经管偶尔C.产生经常
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考题 涉密岗位是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位。A.对B.错
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考题 单位日常工作中经常产生、传递、使用和管理绝密级或较多机密级、秘密级国家秘密的（），应当确定为保密要害部门。
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考题 长期经管国家秘密的专职人员，一贯忠于职守、确保国家秘密安全的，其所在机关、单位、上级机关或者当地政府应当依照规定予以奖励。（）
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考题 《国家秘密定密管理暂行规定》第九条规定：没有定密权但经常产生国家秘密事项的机关、单位，或者虽有定密权但经常产生超出其定密权限的国家秘密事项的机关、单位，可以向授权机关申请定密授权。这里“经常”是指（）。A、3年来年均产生5件以上国家秘密事项B、2年来年均产生6件以上国家秘密事项C、3年来年均产生6件以上国家秘密事项D、2年来年均产生5件以上国家秘密事项
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考题 岗位责任制是确保保密工作落到实处的重要保证。无论是在涉密岗位工作的人员还是在非涉密岗位工作的人员，都有义务保守工作中知悉的国家秘密。
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考题 核心涉密岗位是指产生、管理、掌握或者经常处理绝密级事项的工作岗位。
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考题 核心涉密岗位是指（）、（）、（）或者经常处理（）事项的工作岗位。
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考题 款箱经管人调离原岗位并不再从事款箱经管岗位，必须将款箱锁具和钥匙上交原网点（）。A、主管行长B、营运主管C、综合柜长D、授权员
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考题 在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉机密级国家秘密事项的岗位上工作的人员，应该确定为（）涉密人员。A、核心B、重点C、重要D、一般
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考题 工作中经常处理、产生、知悉和掌握绝密级事项的人员，应当被确定为核心涉密人员。
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考题 涉密岗位，是指在日常工作中（）或者（）接触、知悉国家秘密事项的岗位。A、产生经常B、经管偶尔C、产生经管经常D、产生经管偶尔
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考题 应当确定为保密要害部门的是（）A、单位日常工作中经常产生绝密级或较多机密级、秘密级国家秘密的内设机构B、单位日常工作中经常传递绝密级或较多机密级、秘密级国家秘密的内设机构C、单位日常工作中经常使用和管理绝密级或较多机密级、秘密级国家秘密的内设机构D、单位日常工作中经常存储大量秘密级国家秘密的内设机构
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考题 涉密人员离开涉密岗位后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。
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考题 单位日常工作中经常产生、传递、使用和管理绝密级或较多机密级、秘密级国家秘密的内设机构，应当确定为保密要害部门。（）
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考题 核心涉密岗位是指产生，管理，掌握或者经常处理绝密级或较多机密级事项的工作岗位。
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考题 年度业务工作中产生、使用、知悉总数（）件以上机密级、绝密级国家秘密的岗位，应当确定为涉密岗位。A、3B、4C、5D、6
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考题 单选题《国家秘密定密管理暂行规定》第九条规定：没有定密权但经常产生国家秘密事项的机关、单位，或者虽有定密权但经常产生超出其定密权限的国家秘密事项的机关、单位，可以向授权机关申请定密授权。这里“经常”是指（）。A 3年来年均产生5件以上国家秘密事项B 2年来年均产生6件以上国家秘密事项C 3年来年均产生6件以上国家秘密事项D 2年来年均产生5件以上国家秘密事项
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考题 单选题款箱经管人调离原岗位并不再从事款箱经管岗位，必须将款箱锁具和钥匙上交原网点（）。A 主管行长B 营运主管C 综合柜长D 授权员
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考题 单选题涉密岗位，是指在日常工作中（）或者（）接触、知悉国家秘密事项的岗位。A 产生 经常B 经管 偶尔C 产生 经管 经常D 产生 经管 偶尔
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考题 单选题机关单位涉密岗位是指在日常工作中（）或者（）接触、知悉国家秘密的岗位。A 产生；经常B 经管；偶尔C 产生、经管；经常D 产生、经管；偶尔
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考题 判断题核心涉密岗位是指产生、管理、掌握或者经常处理绝密级或较多机密级事项的工作岗位。A 对B 错
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考题 单选题年度业务工作中产生、使用、知悉总数（）件以上机密级、绝密级国家秘密的岗位，应当确定为涉密岗位。A 3B 4C 5D 6
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考题 填空题单位日常工作中经常产生、传递、使用和管理绝密级或较多机密级、秘密级国家秘密的（），应当确定为保密要害部门。
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考题 判断题工作中经常处理、产生、知悉和掌握绝密级事项的人员，应当被确定为核心涉密人员。A 对B 错
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考题 单选题在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉机密级国家秘密事项的岗位上工作的人员，应该确定为（）涉密人员。A 核心B 重点C 重要D 一般
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考题 判断题岗位责任制是确保保密工作落到实处的重要保证。无论是在涉密岗位工作的人员还是在非涉密岗位工作的人员，都有义务保守工作中知悉的国家秘密。A 对B 错
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