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组织管理者要运用公平激励来点燃员工激情,可采取的策略主要有()。
A.客观—公平策略
B.纵向—横向公平策略
C.合理—合情策略
D.分配—程序策略
参考答案
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考题
双因素理论给管理者的启示有( )。A.防止员工不满一定能让员工满意
B.保健因素只能消除不满,不一定能激励员工
C.要想激励员工,就必须重视员工的成就感、认同感、责任感以及个人成长等
D.要创造一流业绩,除了注意保健因素外,更重要的是要运用好激励因素
E.管理者要调动员工的积极性,首先要注意激发员工的工作热情
考题
以下2道题目请你任选一道作答。 题目1:请你解释期望理论中的三种关键联系,它们是如何影响工作动机的?管理者又该如何运用期望理论来激励员工? 题目2:请从你自己的个人情况出发,分析新生代的员工在工作场所中最希望被激励的需要主要有哪些?
考题
25、对普通员工的激励的基本原则是:激励要逐渐增加;情况要适当;激励要公平。
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