劳动合同订立的基本原则是( )。A.平等自愿原则B.内容明确具体原则C.不得违反法律、行政法规的原则D.协商一致原则

题目内容（请给出正确答案）

劳动合同订立的基本原则是( )。

A.平等自愿原则

B.内容明确具体原则

C.不得违反法律、行政法规的原则

D.协商一致原则

参考答案

考题《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。 ( )

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考题劳动合同订立的三项基本原则是：平等自愿原则、协商一致原则和不得违反法律、行政法规的原则。()

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考题订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,不得违反法律、行政法规的规定。() 此题为判断题(对，错)。

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考题订立和变更(),应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 A.聘任合同B.劳动合同C.用工合同

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考题订立和变更劳动合同必须遵守平等自愿、协商一致的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定。判断对错

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考题我国《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。A.平等自愿、相互信任 B.平等自愿、相互尊重 C.平等自愿、协商一致 D.相互尊重、协商一致

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考题《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循()的原则，不得违反法律、法规的规定。A.平等自愿、相互信任 B.平等自愿、相互尊重 C.平等自愿、协商一致 D.相互尊重、协商一致

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考题订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。（）

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考题订立劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 A.平等自愿，协商一致 B.互惠互利 C.公平，公开，公证 D.以人为本

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