角色扮演法应和讲授法、研讨法结合使用,才能产生好的效果。() 此题为判断题(对，错)。

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角色扮演法应和讲授法、研讨法结合使用,才能产生好的效果。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题 (),适用于系统地进行知识传授的培训。 A.角色扮演法B.讲授法C.案例分析法D.研讨法

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考题 ()是员工培训中最基本、最普遍的一种培训方法。 A、讲授法B、研讨法C、角色扮演法D、案例分析法

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考题用于改善人际关系和处理冲突事件的训练方法是() A、研讨法B、讲授法C、角色扮演法D、案例分析法

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考题 38 撤多用于改善人际关系的训练方法是( )。A 案例研讨法B 讲授法C 角色扮演法D 管理游戏法

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考题主要用于改善人际关系的训练方法是（）。A．案例研讨法B．讲授法C．角色扮演法D．操作示范法

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考题群体培训与开发的方法主要有()。A:讲授法 B:讨论法 C:操作示范与案例研讨法 D:角色扮演、管理游戏与视听法 E:头脑风暴法

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考题较多用于改善人际关系的训练方法是()。A:案例研讨法 B:讲授法 C:角色扮演法 D:管理游戏法

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考题 ()是适用于较为机械性的工种。A.案例研讨法 B.操作示范法 C.讲授法 D.角色扮演法

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考题人员培训通常选用的形式有（）。A案例研讨法B互动小组法C角色扮演法D讲授法

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