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按照考核主体分类的是( )。

A.思想品质考核

B.自我考核

C.工作态度考核

D.例行考核


参考答案

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考题 绩效考评可以分为( )三种类型。A.年度考核、平时考核、专项考核B.年初考核、年中考核、年终考核C.年中考核、平时考核、专项考核D.年度考核、专项考核、季度考核

考题 预算考核主体和考核对象的界定应坚持()的原则。 A.上级考核下级B.逐级考核C.下级考核上级D.互相考核

考题 公务员的考核方式是______。A.年度考核B.定期考核C.不定期考核D.平时考核

考题 考核社区卫生人员在工作实践中完成任务的数量和质量,此属:()。 A、政治思想考核B、业务技术能力考核C、工作成绩考核D、工作态度考核E、学习能力考核

考题 要建立()、()、()的知事识人体系。 A.日常考核B.分类考核C.全程考核D.近距离考核

考题 对员工工作的考核与评估可以采用如下方法()。 A.从上到下的考核B.同级之间互相考核C.员工自我考核D.从下而上的考核

考题 录用考核的基本内容包括() A、报考资格审查B、需回避情况考核C、政治思想考核D、道德品质考核E、工作实绩考核

考题 大堂经理的考核分为( )和( )。 A.日常考核B.月末考核C.季末考核D.年度考核

考题 内勤行长考核分为( ) A.日常考核B.月末考核C.年度考核D.聘期期满考核

考题 在绩效考核中,按照考核目的划分,不属于此项分类的是() A.选拔性考核B.培训与开发性考核C.奖惩性考核D.个人成长考核

考题 对领导效能考评的效果具有决定性作用的是()A.考核主体B.考核方案C.考核过程D.考核指导思想

考题 根据考核范围的不同,可将考核分为( )。A.自我考核、上级考核和群众考核 B.综合考核、工作行为考核和工作成果考核 C.定期考核和不定期考核 D.主观考核和客观考核

考题 ( )是绩效考核的核心。A.态度考核 B.过程考核 C.目标考核 D.行为考核

考题 针对“教师是否履行其义务,是否积极承担教育教学任务,是否关心学生,是否刻苦学习、肯于钻研,是否对工作精益求精、任劳任怨,是否勇于创新”的考核,属于(  )。A. 政治思想考核 B. 业务水平考核 C. 工作态度考核 D. 工作业绩考核

考题 下列关于对教师考核内容说法不正确的是()A、对教师考核包括政治思想B、对教师考核包括工作态度C、对教师考核包括家庭状况

考题 将考核划分为工作态度考核、职业能力考核、工作绩效考核是按照()划分的。A、考核对象B、考核目的C、考核内容D、考核标准

考题 将绩效考核分为定性考核和定量考核的分类依据是()。A、考核形式B、考核性质C、考核主体D、考核内容

考题 按照(),绩效考核可以分为上级考核、自我考核、同事考核、专家考核和下级考核,以及综合以上各种方法的立体考核。A、考核主体B、考核性质C、考核方法D、考核对象

考题 按考核的目的划分,绩效考核可以分为()。A、例行考核B、晋升考核C、转正考核D、评定职称考核E、培训考核

考题 按照绩效考核主体划分,绩效考核可以分为()A、上级考核、下级考核B、专业机构人员考核、专门小组考核C、相互考核、自我考核D、以上选项都正确

考题 按照()可将绩效考核分为例行考核、晋升考核、转正考核、评定职称考核、培训考核、对新员工考核等。A、考核时间B、考核性质C、考核目的D、考核对象

考题 绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的( )A、性质B、主体C、形式D、标准

考题 单选题按照()可将绩效考核分为例行考核、晋升考核、转正考核、评定职称考核、培训考核、对新员工考核等。A 考核时间B 考核性质C 考核目的D 考核对象

考题 单选题按照(),绩效考核可以分为上级考核、自我考核、同事考核、专家考核和下级考核,以及综合以上各种方法的立体考核。A 考核主体B 考核性质C 考核方法D 考核对象

考题 单选题按照绩效考核主体划分,绩效考核可以分为()A 上级考核、下级考核B 专业机构人员考核、专门小组考核C 相互考核、自我考核D 以上选项都正确

考题 单选题绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的( )A 性质B 主体C 形式D 标准

考题 单选题将绩效考核分为定性考核和定量考核的分类依据是()。A 考核形式B 考核性质C 考核主体D 考核内容