网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

u 过去12个月里,你都给自己定了哪些个人目标?你为什么要定这样的目标?


参考答案

更多 “ u 过去12个月里,你都给自己定了哪些个人目标?你为什么要定这样的目标? ” 相关考题
考题 你在休息日里一般都安排哪些活动?活动内容是你自己安排还是父母或老师安排?你对这样的安排有何评价?(3分)答:_______________________________________________________________

考题 计划告诉你为什么要实现目标。()

考题 问题39你个人的长期和短期目标分别是什么?你是如何确定这些目标的?你准备怎样实现这些目标?

考题 讲一个这样的经历:给你定的销售任务很大,完成任务的时间又很短,你用什么办法以确保达到销售任目标的?

考题 一个人的成长也是如此,即在很大程度上取决于你的眼界有多宽。因此,一个人要想获得成功,就需要不断地规划设计,要注重职业生涯规划,及早发现自己的职业方向,以此确定个人发展目标,并尽可能匹配自己的工作。 这段话主要支持了这样一种观点,即()。A.你能看多远,你便能走多远 B.三岁看大,七岁看老C.道路是曲折的,前途是光明的 D.目标决定成败

考题 u 讲一个这样的经历:给你定的销售任务很大,完成任务的时间又很短,你用什么办法以确保达到销售任务目标的?

考题 u 你是否有超额完成销售目标的时候,你是怎样取得这样的业绩的?

考题 u 请讲这样一个经历:你获得了很难得到的一些资源,这些资源对你完成工作目标特别重要。

考题 u 讲一个这样的经历:本来是你自己的工作,但别人却给你提供了很多帮助。

考题 u 过去三年里,你对自己有了怎样的认识?

考题 u 过去六个月中,你有多少次是跨越了自己专业、权力和责任来做你的份外工作的?为什么?你是怎样完成这些工作的?

考题 u 在你前任工作中,哪些本来不属于你的正常工作,而你却承担了?我想知道你为什么要干那些非本职工作呢?

考题 u 过去12个月里,你投稿多少钱和时间用于自我发展的,你为什么要这样做?

考题 u 过去三年里,你为自我发展订立了什么样的目标?为什么要订立那样的目标?

考题 u 你是怎样获得你现在老板对你工作目标的支持的?

考题 u 请说说你订立目标的程序。

考题 u 你是怎样鼓励你的员工取得那些工作目标的?

考题 u 若你的某位员工给自己定的目标非常容易取得,你该怎样要他们订立更加富有挑战性的目标?

考题 u 你怎样确保公司的目标、任务和目的能反映到部门以及个人订立的目标中去?

考题 What goals have you set for yourself and how are you planning to achieve them?你为自己设定了什么样的目标?你打算如何实现?

考题 每一个人报考公务员都有一个明确的目标,你的目标是什么?你都做过哪些努力?

考题 为什么许多时候我们给自己定的目标无法完成()。A、计划永远赶不上变化B、因为目标不具体C、目标没有清晰衡量方法D、定了目标之后环境条件改变了

考题 设定一个明确的远景目标的方法主要有:()A、首先解答自己为什么要设定这样一个目标B、设定实现目标各阶段的时限C、列出实现目标所需的条件D、将目标远景作为你心底向往的动力

考题 辅导员可以通过以下问题来挑战辅导对象的不合理信念()。A、你一定得……吗?B、你是否必须要……?C、你觉得自己应该……吗?D、为什么你一定得……?

考题 效评价会对人员激励产生哪些积极的影响?A、良好的执行会得到积极的认可B、实现目标并不妨碍你完成其它预期工作C、要实现的目标超出你对实现决策目标的控制D、特别要强调数量上的目标,以使你完成效率高E、你认同实现这些目标的重要性并参与设定个人目标

考题 多选题设定一个明确的远景目标的方法主要有:()。A首先解答自己为什么要设定这样一个目标B设定实现目标各阶段的时限C列出实现目标所需的条件D将目标远景作为你心底向往的动力

考题 多选题辅导员可以通过以下问题来挑战辅导对象的不合理信念()。A你一定得……吗?B你是否必须要……?C你觉得自己应该……吗?D为什么你一定得……?