网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
（）指劳动关系的双方力量相差不大，能够相互制衡。
A

对抗型劳动关系

B

均衡型劳动关系

C

政府主导型劳动关系

D

倾斜型劳动关系

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题（）指劳动关系的双方力量相差不大，能够相互制衡。A 对抗型劳动关系B 均衡型劳动关系C 政府主导型劳动关系D 倾斜型劳动关系” 相关考题
考题 劳资谈判大多数情况下是通过()进行,因为这种方式蕴涵着劳资双方力量的制衡。 A.劳动者个人B.资方之间C.集体谈判D.劳动者个人和资方之间
查看答案
考题 劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。()
查看答案
考题 基金管理人与托管人的关系是相互制衡的关系。（ ）
查看答案
考题 （）指劳动关系的双方力量相差不大，能够相互制衡。A.对抗型劳动关系B.均衡型劳动关系C.政府主导型劳动关系D.倾斜型劳动关系
查看答案
考题 只能是主体双方的()行为才能够产生劳动法律关系的法律事实。
查看答案
考题 劳动关系的第一要义是指一切劳动关系必须是雇主与雇员双方共同建立的。()
查看答案
考题 员工关系的本质不是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 外资企业劳动关系存在的问题主要有()。 A.工会力量薄弱B.劳资双方力量失衡C.劳动合同短期化现象突出D.工资待遇低E.难以建立劳动关系协调机制
查看答案
考题 员工关系的本质是双方()的相互交织。 A、合作B、冲突C、力量D、权力
查看答案
考题 基金管理人与基金托管、之间是相互制衡的关系。（　　　）
查看答案
考题 由于劳动关系是劳资双方相互合作的前提，通过劳资合作来实现（ ）应是劳资双方共同追求的目标。A.劳资两利 B.劳动协调 C.劳动保障 D.劳动行政
查看答案
考题 ()是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定和实现所发生的纠纷。A:劳动争议 B:劳动调解 C:劳动关系 D:劳动维权
查看答案
考题 配合反应的是公称尺寸（），相互结合的孔和轴公差带之间的关系。A、相差不大B、不同C、相差较大D、相同
查看答案
考题 劳基法之实施，劳资双方应站于对立地位，始能相互制衡争取权益。
查看答案
考题 转轨时期我国劳动关系的特征包括什么（）A、经济利益仍然是劳动关系的核心B、劳动关系主体双方力量不均衡C、劳动关系协调机制有效性不够D、劳动争议案件急剧增长
查看答案
考题 （）的本质是双方合作、冲突、力量和权利的相互交织。A、劳动关系B、员工关系C、人际关系D、雇佣关系
查看答案
考题 （）指劳动关系的双方力量相差不大，能够相互制衡。A、对抗型劳动关系B、均衡型劳动关系C、政府主导型劳动关系D、倾斜型劳动关系
查看答案
考题 基瓮管理人与托管人的关系是相互制衡的关系。（）
查看答案
考题 基金管理人与托管人之间的关系是（）的关系。A、相互联系B、相互促进C、相互竞争D、相互制衡
查看答案
考题 在罪犯劳动中，主﹑客体具有互塑性。所谓互塑性，是指罪犯在劳动中，主﹑客体彼此之间的相互作用﹑相互改变和（）A、劳动者和劳动对象之间的关系B、体力劳动与脑力劳动的关系C、相互影响的关系D、劳动支出与劳动成果的关系
查看答案
考题 对称均势又称简单均势，是指由（）大的国家或国家集团之间相互制衡，反复争夺形成的一种国际力量状态。A、四个B、两个C、三个D、多个
查看答案
考题 劳动关系的本质是管理方与员工个人及团体之间产生的，有双方利益引起的，表现为合作、冲突、力量和（）的相互交织。A、人际关系B、群体关系C、部门与部门之间的关系D、权利关系
查看答案
考题 单选题劳动关系的本质是管理方与员工个人及团体之间产生的，有双方利益引起的，表现为合作、冲突、力量和（）的相互交织。A 人际关系B 群体关系C 部门与部门之间的关系D 权利关系
查看答案
考题 多选题下列关于劳动法律关系产生、变更和消灭方面的表述，正确的是（）A能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是劳动法律关系主体双方意思表示一致的行为B能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是合法行为C劳动法律关系的变更是指劳动法律关系的三个要素中至少一个要素发生了变化D劳动法律关系的变更仅仅是原来确定的权利和义务内容的变更E劳动法律关系的消灭是指劳动权利和劳动义务的消灭
查看答案
考题 多选题转轨时期我国劳动关系的特征包括什么（）A经济利益仍然是劳动关系的核心B劳动关系主体双方力量不均衡C劳动关系协调机制有效性不够D劳动争议案件急剧增长
查看答案
考题 单选题（）的本质是双方合作、冲突、力量和权利的相互交织。A 劳动关系B 员工关系C 人际关系D 雇佣关系
查看答案
考题 单选题基金管理人与托管人之间的关系是（）的关系。A 相互联系B 相互促进C 相互竞争D 相互制衡
查看答案
考题 单选题（）指劳动关系的双方力量相差不大，能够相互制衡。A 对抗型劳动关系B 均衡型劳动关系C 政府主导型劳动关系D 倾斜型劳动关系
查看答案
热门标签
最新试卷