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判断题
竞聘上岗是内部获取人才的唯一方式。
A

对

B

错

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考题 竞聘上岗是内部获取人才的唯一方式。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 （）是指公开向社会各类企业、机构或个人招标，以获取商业赞助的方式。A、社会公开方式B、社会定向方式C、内部公开方式D、内部定向方式
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考题 外部招聘比通过内部晋升获取人才成本高
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考题 员工内部流动的方式有（）。A、平级调动B、竞聘上岗C、挂职锻炼D、公推公选E、异地交流
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考题 内部招聘的渠道包括（） A、竞聘上岗B、内部晋升C、岗位轮换D、岗位平调
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考题 竞聘上岗是内部获取人才的唯一方式。
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考题 国内企业从内部获取人力资源时，更多的采用什么方法（）A、主管或相关人士推荐B、职业生涯开发C、竞聘上岗D、公开招聘
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考题 内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高
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考题 事业单位内部人员选拔聘用的主要方式是（）A、公开招聘B、政策性安置C、上级选拔任命D、竞聘上岗
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考题 单选题在江苏南京举行的第二届青年奥运会，受到全球人们的关注，有些人通过电视看比赛直播，还有些人通过网络获取文字新闻了解比赛情况，这说明了（）A 信息的表达方式是唯一的，获取信息的方法也是唯一的B 信息的表达方式是唯一的，获取信息的方法是多样的C 信息的表达方式是多样的，获取信息的方法也是多样的D 信息的表达方式是多样的，获取信息的方法是唯一的
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考题 多选题内部招聘的渠道包括（）A竞聘上岗B内部晋升C岗位轮换D岗位平调
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考题 判断题外部招聘比通过内部晋升获取人才成本高A 对B 错
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考题 单选题事业单位内部人员选拔聘用的主要方式是（）A 公开招聘B 政策性安置C 上级选拔任命D 竞聘上岗
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考题 单选题国内企业从内部获取人力资源时，更多的采用什么方法（）A 主管或相关人士推荐B 职业生涯开发C 竞聘上岗D 公开招聘
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