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填空题
在对会计人员的考核权重设计上，应以（）考核为主、（）考核为辅，（）考核为主、（）考核为辅。
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考题
对柜员的考核以下选项中的依据错误的是（）A、分行考核为主（权重90%），支行评价为辅（权重10%）B、定量为主，定性为辅C、确保考核结果的客观、公正性D、年度考核为主、季度绩效考核为辅
考题
单选题对柜员的考核以下选项中的依据错误的是（）A
分行考核为主（权重90%），支行评价为辅（权重10%）B
定量为主，定性为辅C
确保考核结果的客观、公正性D
年度考核为主、季度绩效考核为辅
考题
单选题委派会计经理的考核应以分行考核为主，权重不低于（），派驻机构考核为辅，权重不高于（）。A
30%；70%B
70%；30%C
20%；80%D
80%；20%
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