网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
管理者实施指导，是在大堂巡视时发现员工的亮点或不足，需要采取的一种管理活动。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “判断题管理者实施指导，是在大堂巡视时发现员工的亮点或不足，需要采取的一种管理活动。A 对B 错” 相关考题
考题 奖惩是管理者对工作努力或严重违反劳动纪律的员工所采取() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 班级管理是一种实践活动,需要科学的理论指导。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 为了对员工进行有效的辅导，管理者应选择的绩效辅导时机是()。A:当员工需要征求管理者的意见时 B:当员工希望管理者解决某个问题时 C:当管理者发现了一个可以改进绩效的机会时 D:当员工通过培训掌握了新技能时，如果管理者希望他能够将新技能运用于工作中，就可以辅导他使用这种技能 E:绩效面谈时
查看答案
考题 大堂经理的资源管理及指导职责表现在（）。A、大堂巡视管理B、启用大堂经理后备，确保在客流高峰大堂得到适当管理C、指导员工尽最大可能开拓销售和业务机会D、运用环境检查表确保客户区、设施和机具清洁有序E、运用工作需求模型安排大堂经理的值班表
查看答案
考题 管理者实施指导，是在大堂巡视时发现员工的亮点或不足，需要采取的一种管理活动。
查看答案
考题 管理者可通过以下哪几种手段，发现员工的亮点和不足，开展指导（）A、巡视大堂B、调运监控录像C、查看《客户之声》和《大堂经理工作日志》D、查看销售工具
查看答案
考题 判断题晨会中，大堂经理要明确当日巡视重点，检查监督员工标准着装。（）A 对B 错
查看答案
考题 判断题管理者对遭受挫折员工的不良行为不能采取宽容的态度。A 对B 错
查看答案
考题 判断题前馈控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动。A 对B 错
查看答案
考题 判断题组织应善于发现每个员工的优势需要，并随员工的需要结构的变化而采取相应的管理措施。（）A 对B 错
查看答案
考题 判断题对员工的管理最终要落实到员工对管理者，或下属对上司的讨好。A 对B 错
查看答案
考题 多选题大堂经理的资源管理及指导职责表现在（）。A大堂巡视管理B启用大堂经理后备，确保在客流高峰大堂得到适当管理C指导员工尽最大可能开拓销售和业务机会D运用环境检查表确保客户区、设施和机具清洁有序E运用工作需求模型安排大堂经理的值班表
查看答案
考题 判断题旅游企业的管理者对不同的员工，必须采取相同的激励方式，以显公平。A 对B 错
查看答案
考题 判断题班级管理是一种组织活动过程，教师是管理者，学生是被管理者。A 对B 错
查看答案
考题 判断题如果没有上行沟通，管理者就不可能了解员工的需要。A 对B 错
查看答案
考题 判断题人力资源职能管理人员作为管理者直接指挥本*部门员工的工作活动时，是在履行直线职能。A 对B 错
查看答案
考题 判断题指导是管理团队成员利用自身的知识、技能、经验向员工提供支持和帮助的一种管理活动。A 对B 错
查看答案
考题 判断题发展战略的制定和实施是高层管理者的职责，与普通员工关系不大。A 对B 错
查看答案
考题 判断题后备大堂经理在临时管理大堂时，发现客户对某种产品有意向，且当时无法向相关人员进行推荐时，应使用客户意向表。A 对B 错
查看答案
考题 多选题管理者可通过以下哪几种手段，发现员工的亮点和不足，开展指导（）A巡视大堂B调运监控录像C查看《客户之声》和《大堂经理工作日志》D查看销售工具
查看答案
考题 判断题员工的需要是产生激励的根本原因，因此企业管理者为激励员工应多了解员工的需要。A 对B 错
查看答案
考题 判断题每个人都有一种天生的或者具有倾向性的指导风格，管理者需要了解自己的指导风格，以及应用时机，这样才能使管理者对专业技术人员的指导更加有效。A 对B 错
查看答案
考题 判断题绩效计划是管理者与员工的双向沟通过程，所以只需要直线经理和员工参与。A 对B 错
查看答案
考题 判断题当没有偏差时，管理者不需要采取任何纠偏措施，否则的话，只能是适得其反。A 对B 错
查看答案
考题 判断题后备大堂经理在临时管理大堂时，发现客户对某种产品有意向，且当时无法向相关人员进行推荐时，应使用移动柜员夹。A 对B 错
查看答案
考题 判断题支行长和销售主管担当大堂经理时，可以关注员工的表现，以便开展指导。A 对B 错
查看答案
考题 判断题管理者有责任告诉员工做什么，员工需要思考怎么做。A 对B 错
查看答案
考题 判断题管理者实施指导，是在大堂巡视时发现员工的亮点或不足，需要采取的一种管理活动。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷