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填空题
薪酬总额计算:();员工的基本生产费用;一般的市场行情。

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考题 薪酬水平薪酬总额() A、企业成本B、边际生产率C、员工工资D、在业的员工人数

考题 资料:某工业企业设有一个基本生产车间,生产甲、乙两种产品。4月份发生有关的经济业务如下:(1)领用原材料11 000元。其中直接用于产品生产8 000元,用作基本生产车间机物料3 000元。(2)应付职工薪酬9 120元。其中基本生产车间生产工人薪酬6 840元,车间管理人员薪酬2 280元。(3)计提生产用固定资产折旧费6 000元。(4)用银行存款支付生产车间设备修理费用4 000元。该企业基本生产车间的制造费用按产品机器工时比例分配,其机器工时为:甲产品900小时,乙产品1 100小时。要求:(1)根据资料(1)-(4)编制各项费用发生的会计分录。(2)计算基本生产车间甲、乙产品应分配的制造费用总额及基本生产车间甲、乙产品各自应分配的制造费用。(3)编制将制造费用分配计入生产成本的会计分录。(金额单位以元表示)

考题 薪酬管理的主要内容包括工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、( )和日常薪酬工作.A.制定薪酬计划B.确定企业内部的薪酬制度C.计算缴纳社会保险D.薪酬支付

考题 确定合理的工资总额需考虑的因素包括( )A.企业的支付能力 B.员工的生活费用 C.社会的物价水平 D.市场的薪酬水平 E.员工现有薪酬状况

考题 (2016年5月)确定合理的工资总额需要考虑的因素有( ) 。 A.企业支付能力 B.市场薪酬水平 C.员工的生活费用 D.员工绩效水平 E.员工现有薪酬状况

考题 确定合理的工资总额需要考虑的因素有(  )。A. 企业支付能力 B. 市场薪酬水平 C. 员工的生活费用 D. 员工绩效水平 E. 员工现有薪酬状况

考题 商业银行支付给员工的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的( )。 A.40% B.50% C.35% D.25%

考题 哪些费用可以用于支付员工薪酬?()A、工资总额B、管理费用C、销售费用D、福利费

考题 某企业确定其合理的薪酬费用比例为12%,公司现有员工80人,人均月薪3500元,则企业的年度销售总额为()。A、3080万元B、2800万元C、3800万元D、无法计算

考题 基本生产车间管理人员的职工薪酬,记入下列()的借方。A、生产成本B、制造费用C、应付职工薪酬D、管理费用

考题 根据员工薪酬结构中岗位工资所占比例,根据薪酬总额、确定岗位工资总额,或能力工资总额。

考题 薪酬总额计算:();员工的基本生产费用;一般的市场行情。

考题 决定了薪酬预算总额的上限的是()A、企业的支付能力B、员工的标准生计费用C、薪酬的市场行情D、员工的个人要求

考题 某公司2005年度实际薪酬总额为43.4万元,员工人数为126人,2006年度计划录用新员工24人,人均薪酬在上年基础上增长5%,试计算2006年度薪酬总额预计为多少?

考题 进行合理的薪酬预算,衡量的基准因素是()A、企业的支付能力B、员工的标准生计费用C、薪酬的市场行情D、员工的个人要求E、员工的发展要求

考题 确定合理的薪酬费用,应对()员工的标准生活费用和薪酬的市场行情等三个因素加以考虑。A、企业的生产成本B、企业的支付能力C、企业的产品价格D、国家的宏观调控政策

考题 薪酬管理的主要内容包括:工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、()、日常薪酬工作。A、制定薪酬计划B、确定企业内部的薪酬制度C、计算缴纳社会保险D、薪酬支付

考题 决定企业薪酬总额水平的一般因素有()。A、盈利能力B、企业的支付能力C、员工的基本生活费用D、人才稀缺度E、一般的市场行情

考题 哪些项目费用应列入薪酬福利总额?哪些项目费用不应列入薪酬福利总额?

考题 薪酬费用率公式是()A、一定时期内薪酬总额/员工人数B、一定时期内企业附加值/员工人数C、劳动成本总额/销售收入总额D、劳动成本总额/附加价值

考题 单选题决定了薪酬预算总额的下限的是()A 企业的支付能力B 员工的标准生计费用C 薪酬的市场行情D 员工的个人要求

考题 单选题确定合理的薪酬费用,应对()员工的标准生活费用和薪酬的市场行情等三个因素加以考虑。A 企业的生产成本B 企业的支付能力C 企业的产品价格D 国家的宏观调控政策

考题 多选题进行合理的薪酬预算,衡量的基准因素是()A企业的支付能力B员工的标准生计费用C薪酬的市场行情D员工的个人要求E员工的发展要求

考题 问答题某公司2005年度实际薪酬总额为43.4万元,员工人数为126人,2006年度计划录用新员工24人,人均薪酬在上年基础上增长5%,试计算2006年度薪酬总额预计为多少?

考题 单选题薪酬管理的主要内容包括:工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、()、日常薪酬工作。A 制定薪酬计划B 确定企业内部的薪酬制度C 计算缴纳社会保险D 薪酬支付

考题 多选题确定合理的工资总额需要考虑的因素有(  )。[2016年5月三级真题]A企业支付能力B市场薪酬水平C员工的生活费用D员工绩效水平E员工现有薪酬状况

考题 单选题薪酬费用率公式是()A 一定时期内薪酬总额/员工人数B 一定时期内企业附加值/员工人数C 劳动成本总额/销售收入总额D 劳动成本总额/附加价值